یکی از مدیران ارشد منابع انسانی شرکت اوراکل (Oracle Corporation) با انتشار متنی در شبکه اجتماعی ایکس، جزئیات بیسابقهای از یک تعدیل نیروی گسترده در این شرکت را فاش کرده است.
این مدیر که سمت خود را «رئیس ارشد بخش منابع انسانی» عنوان کرده، میگوید که سهشنبه گذشته ساعت ۶ صبح ایمیلی به ۳۰ هزار کارمند ارسال کرده که در آن بهصورت رسمی پایان همکاری آنها اعلام شده است. به گفته او، تنها چند دقیقه پس از ارسال ایمیل، تمام دسترسیهای این افراد به سیستمهای شرکت قطع شده است.
او در اینباره نوشته است:
«در ساعت ۶:۰۱ صبح، تیم زیرساخت ما ۳۰ هزار کارت دسترسی را غیرفعال کرد، ۳۰ هزار VPN را لغو کرد، لپتاپها قفل شدند و حسابهای ایمیل تعلیق شدند. تا ساعت ۶:۰۴، این ۳۰ هزار نفر به صفحه لاگینی نگاه میکردند که دیگر هیچوقت رمز عبور آنها را نمیپذیرفت.»
در این ایمیل، حتی از عبارات صمیمانه نیز خبری نبوده است!
این تعدیل نیرو بخشی از یک برنامه بزرگتر برای کاهش هزینهها و تأمین سرمایه موردنیاز پروژههای هوش مصنوعی بوده است. طبق این روایت، شرکت برای توسعه دیتاسنترهای خود در سال مالی جاری به حدود ۵۰ میلیارد دلار سرمایه نیاز دارد، درحالیکه با کسری ۲۰ میلیارد دلاری مواجه بوده است.
نویسنده بهصراحت میگوید:
«این ۳۰ هزار نفر همان کسری بودجه بودند.»
اما بخش بحثبرانگیز ماجرا این نکته است که همزمان با این تعدیلها، شرکت اوراکل مدیر مالی (CFO) جدید خود، «هیلاری مکسون»، را با شرایط قابلتوجهی استخدام کرده است. حقوق پایه او که پیش از این در Schneider Electric مشغول به کار بوده، ۹۵۰ هزار دلار در سال اعلام شده و مجموع پاداشها و سهام اختصاصیافته به او به ۲۶ میلیون دلار میرسد.
این مدیر منابع انسانی تأکید کرده که قرارداد استخدام مدیر مالی در ۷ صفحه تنظیم شده، درحالیکه ایمیل اخراج ۳۰ هزار کارمند تنها ۴ پاراگراف بوده است. علاوهبراین، در همین زمان، بیش از ۳۱۲۶ درخواست ویزای کاری H-1B برای جذب نیروهای جدید به ثبت رسیده است.
طبق این گزارش، وضعیت مالی اوراکل نیز نقش مهمی در این تصمیم داشته است. بدهی شرکت به ۱۲۴.۷ میلیارد دلار رسیده و تنها در ۹ ماه، ۳۹ میلیارد دلار به این رقم اضافه شده است. همچنین جریان نقدی آزاد شرکت منفی ۲۴.۷۴ میلیارد دلار اعلام شده است. از سوی دیگر، نرخ CDS (هزینه بیمه کردن بدهی یک شرکت یا کشور در برابر ورشکستگی) پنجساله شرکت به ۱۹۸.۶ واحد پایه رسیده که بالاترین سطح در تاریخ این شرکت و حتی بیشتر از دوران بحران مالی ۲۰۰۸ است.
این مدیر منابع انسانی در جمعبندی خود مینویسد:
«۳۰ هزار ایمیل اخراج، ۳۱۲۶ درخواست ویزا، ۲۶ میلیون دلار سهام برای CFO جدید، ۱۲۴.۷ میلیارد دلار بدهی و ۵۰ میلیارد دلار سرمایهگذاری در هوش مصنوعی؛ همه در یک سیستم، روی یک سرور.»
