به گزارش خبرنگار مهر، نشست خبری هم اندیشی در زمینه گفتگو، تبادل نظر و همفکری در حوزه‌های تخصصی شهری در مرکز مطالعات و برنامه‌ریزی شهر تهران عصر امروز برگزار شد.
علی شمسی‌پور، رئیس مرکز مطالعات و برنامه‌ریزی شهر تهران، در نشست خبری خود به تشریح بخشی از اقدامات و طرح‌های شهرداری تهران پرداخت و به موضوعات مختلفی از جمله نیازهای کارکنان شهرداری، آئین‌های عزاداری، پروژه‌های شهری و جذب نیرو اشاره کرد.
وی با تأکید بر اهمیت رسیدگی به مسائل داخلی کارکنان شهرداری گفت: بیشترین دغدغه کارکنان شهرداری در حال حاضر موضوع خدمات دندان‌پزشکی است و این موضوع در اولویت بررسی‌های ما قرار دارد.
شمسی‌پور در ادامه با اشاره به نتایج نظرسنجی‌های انجام‌شده درباره حضور شهروندان تهرانی در آئین‌های عزاداری اظهار داشت: بر اساس آمار، ۶۶ درصد مردم تهران در مراسم عزاداری شرکت می‌کنند. همچنین ۲۵ درصد از مردم اعلام کرده‌اند که میزبان این مراسم بوده‌اند و ۸۰ درصد شهروندان بر این باورند که در ایام محرم ارتباط معنوی مردم با خدا بیشتر می‌شود.
وی افزود: در این نظرسنجی‌ها، آقای محمود کریمی به‌عنوان مداح برتر کشور بیشترین رأی را در میان مردم کسب کرده است.
رئیس مرکز مطالعات و برنامه‌ریزی شهر تهران همچنین از تدوین طرحی برای پیشگیری و کنترل سوانح در محل‌های پرتراکم خبر داد و گفت: یک کار علمی در این زمینه انجام داده‌ایم و این مطالعات به ما نشان می‌دهد که از منظر شهرسازی چه اقداماتی باید صورت گیرد.
شمسی‌پور در بخشی دیگر از سخنان خود به موضوع برگزاری کنسرت در میدان آزادی پرداخت و بیان کرد: به نظر من، برگزاری کنسرت شجریان در میدان آزادی کار خوبی است و از همه جوانب باید بررسی شود؛ اما درباره مناسب بودن یا نبودن میدان آزادی برای چنین رویدادی، تاکنون افکارسنجی انجام نداده‌ایم. موضوع احتمال آسیب رسیدن به سازه میدان آزادی یک بحث کاملاً کارشناسی است و نمی‌توان آن را به رأی عمومی گذاشت.
وی در ادامه از پیشرفت پروژه‌های مطالعاتی شهرداری خبر داد و اظهار داشت: بسیاری از پروژه‌های ما به دستاورد رسیده‌اند و چندین طرح تبدیل به سند شده است. در نتیجه، از دل بسیاری از این پروژه‌ها آیین‌نامه‌های پیشنهادی استخراج می‌کنیم؛ به‌عنوان نمونه، در حال تدوین دستورالعمل استفاده از مجموعه روددره فرحزاد هستیم.
شمسی‌پور همچنین درباره روند جذب نیرو در شهرداری تهران گفت: برای جذب نیرو یک کمیته علمی تشکیل داده‌ایم و رزومه‌ها با دقت بررسی می‌شوند. نیروهایی که جذب می‌شوند باید هم در جنبه علمی و هم در جنبه عمومی در سطح بالایی باشند و شخصیت علمی برجسته‌ای داشته باشند. بسیاری از نیروهای ما تحصیلات خود را در خارج از کشور گذرانده‌اند و میانگین سطح مدارک تحصیلی در شهرداری بسیار بالاست.
وی تأکید کرد: با وجود جذب نیروهای توانمند، یکی از مشکلات اصلی این است که کار علمی زیادی در داخل مجموعه شهرداری انجام نمی‌دهیم و باید در این زمینه تقویت شویم.
شمسی پور با اشاره به برگزاری موفق و درخشان دوره شانزدهم جشنواره پژوهش و نوآوری در مدیریت شهری اظهار کرد: قطعاً با ایجاد یک سری تغییر و اصلاح در روند اجرای جشنواره، شاهد برگزاری بهتر آن در دوره هفدهم خواهیم بود.
رئیس مرکز مطالعات و برنامه‌ریزی شهر تهران با تأکید بر سابقه ۲۰ ساله این جشنواره افزود: بسیاری از تصمیمات شهرداری بر مبنای پژوهش‌های صورت گرفته در مرکز مطالعات است، به همین جهت امید دارم که برخی نقایص سال‌های گذشته رفع و نقاط قوت در جشنواره هفدهم تقویت شود.
وی ادامه داد: پس از چند سال، شاهد فعال شدن بخش بین الملل جشنواره پژوهش و نوآوری در مدیریت شهری هستیم و مهمانانی از خارج کشور خواهیم داشت.
