به گزارش رکنا، روابطعمومی سازمان تأمیناجتماعی اعلام کرد: دستمزد مقطوع که تنها در مورد برخی مشاغل صنفی موضوعیت دارد، دستمزدی است که کارفرما ملزم به رعایت آن در زمینه محاسبه و پرداخت حقبیمه کارگران است و مجاز به پرداخت حقبیمه برمبنای دستمزدی کمتر از دستمزد مقطوع اعلام شده برای هر سال نیست.
دستمزد مقطوع تعیین شده از طرف سازمان تأمیناجتماعی، به استناد مفاد ماده ۳۵ قانون تأمیناجتماعی و منطبق بر ضوابط قانونی از جمله تصویبنامه شورایعالی کار درخصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار، هر سال تعیین میشود و کارفرمایان مکلفند برمبنای دستمزد تعیین شده برای هر رشته شغلی، نسبت به ارسال لیست و پرداخت حقبیمه بیمهشدگان کارگاه اقدام کنند.
فهرست دستمزد مقطوع مشاغل صنوف در دو جدول راهنما و صنوف شامل ۳۲۲ نوع فعالیت از جمله مشاغل مرتبط با آرایشگری، بلورسازی دستی، ریختهگری، دوزندگی، شیشهبری و شیشهفروشی، کفشدوزی دستی، هتلها و مهمانسراها، قالیبافی و ... و بهطور جداگانه برای هر یک از رشتههای شغلی این مشاغل به تفکیک شهرهای با جمعیت کمتر از ۵۰۰ هزار نفر و شهرهای با جمعیت بیش از ۵۰۰ هزار نفر از سوی سازمان تأمیناجتماعی منتشر شده و در سایت سازمان تأمیناجتماعی قابل دسترسی و دانلود است.
