به گزارش رکنا به نقل از فارس، یاسین افرا، مدیر روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی اهواز اظهار کرد: این مشکل در نتیجه سیاست‌های نادرست گذشته در وزارت بهداشت، تعرفه‌گذاری‌ها، و کاهش ظرفیت پذیرش رزیدنت‌ها، ایجاد شده است.

وی با اشاره به کمبود رزیدنت اطفال در اهواز ، افزود: ظرفیت ما در دانشگاه علوم پزشکی اهواز در حدود ۲۶ رزیدنت اطفال بود اما امسال فقط ۲ نفر جذب این رشته شدند. البته تمهیداتی از سوی معاونت درمان اندیشیده شده است و اورژانس اطفال بیمارستان گلستان اهواز به زودی راه‌اندازی می‌شود.

 مدیر روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی اهواز یادآور شد: کاهش تعداد رزیدنت‌ها و نیروی متخصص در رشته‌های مهمی مانند طب اورژانس و اطفال، می‌تواند منجر به کمبود شدید نیروی انسانی در مراکز درمانی شود.

افرا بیان کرد: این کمبود نه تنها بر کیفیت خدمات درمانی تأثیر می‌گذارد، بلکه باعث افزایش فشار کاری بر روی پزشکان نیز می‌شود. همچنین، عدم تمایل پزشکان برای کار در مراکز دولتی به دلیل مشکلات اقتصادی و عدم جذابیت شغلی، می‌تواند به مشکلات جدی‌تری منجر شود.

وی ادامه داد: راهکارهایی که دانشگاه‌ها و مراکز درمانی در نظر دارند، باید شامل جذب و نگه‌داری نیروهای متخصص، بهبود شرایط کاری و مالی، و همچنین اصلاح سیاست‌های آموزشی و تعرفه‌گذاری باشد تا بتوانند علاقه‌مندی بیشتری را در بین پزشکان جوان ایجاد کنند.

افرا یادآور شد: امیدوارم که با تلاش‌های صورت گرفته، مشکلات موجود حل شود و بتوانیم شاهد بهبود وضعیت خدمات درمانی و افزایش رضایت شغلی پزشکان باشیم.