پنج‌شنبه ۲۶ تیرماه ۱۴۰۴ اولین رویداد «گارنت‌تک» با عنوان «هوش مصنوعی برای همه» در دانشگاه تهران برگزار شد. در این رویداد جمعی از کارشناسان در حوزه‌های هوش مصنوعی، ابعاد سازمانی، انسانی و تعامل بین هوش مصنوعی و انسان را مورد بحث قرار دادند و به سخنرانی پرداختند.
به گزارش دیجیاتو، رویداد «هوش مصنوعی برای همه»، به‌عنوان اولین برنامه از مجموعه رویدادهای «گارنت‌تک»، با هدف معرفی ماهیت هوش مصنوعی، آموزش نحوه استفاده از این فناوری و ارائه چشم‌اندازی از آینده آن برگزار شد.
در یکی از سخنرانی‌های این رویداد، «مصطفی ثابتی»، مدیرعامل هلدینگ فناوری اطلاعات بانک گردشگری، به نقش هوش مصنوعی در سازمان‌ها پرداخت. ثابتی هوش مصنوعی را دستیار منابع انسانی دانست و نه جایگزین منابع انسانی. ثابتی گفت: «تا زمانی که منابع انسانی به هوش مصنوعی اعتماد نداشته باشد و آن را تهدیدی برای خود ببیند، امتیازسازی به درستی صورت نمی‌پذیرد.»
او اشاره کرد که هوش مصنوعی نباید یک ابزار جدا از فرایندهای سازمانی باشد و نیاز است سازمان‌ها فرایندهای خود را به‌روزرسانی کنند و نباید انتظار داشت فرایندهای قبلی، با مدلی قبلی سازگار شوند. او در این باره ادامه داد: «بسیاری از سازمان‌ها به سمت هوش مصنوعی می‌روند چون همه به سمت هوش مصنوعی می‌روند اما این فناوری را به درستی مصرف نمی‌کنند. فناوری بخش و حلقه‌ای از زنجیره کسب و کار شما است.»
ثابتی به داده‌های سازمانی اشاره کرد و از ضعف داده‌ها در ایران گفت: «در سازمان‌هایی که دستورالعمل‌ها و روش‌های جمع‌آوری به صورت مستند و با کیفیت وجود نداشته باشد، نمی‌توان انتظار داشت هوش مصنوعی به عنوان دستیار در تحلیل داده کار کند.»
در یکی دیگر از سخنرانی‌ها «حسین مدنی»، انسان‌شناس، به سخنرانی درباره «ناسازگاری تکاملی و اهمیت هوش‌مصنوعی انسان محور» پرداخت. او در ابتدای سخنان خود بخشی از تعاملات و ناسازگاری‌های انسان در محیط تمدنی را بررسی کرد و از تغییرات ژنتیکی در طول تاریخ بشر گفت. مدنی بحث «انسان در خدمت ماشین و ماشین در خدمت انسان» را دستمایه حرف‌های خود قرار داد و گفت: «انسان برای زیست در محیط مدنی ساخته نشده است.»
مدنی اعتقاد دارد هوش مصنوعی می‌تواند صحنه را از صنعت پس بگیرد و آن را به انسان بازگرداند.
او در ادامه صحبت‌های خود به تفاوت عقلانیت، منطق و بدن‌مندی میان هوش مصنوعی و انسان اشاره کرد. مدنی به کارکرد هوش مصنوعی برای کمک گرفتن به حفظ سلامتی سخن گفت: «حفظ سلامتی بدن فقط یک امر فردی نیست، بلکه نوعی مقاومت جمعی در مقابل حذف شدن در مواجه شدن با هوش مصنوعی و محیط صنعتی است.»
در پنلی مشترک، «مصطفی امینی»، «کامران باقری» و «نرگس محمدی‌نژاد» به گفت‌وگو در باب پارادایم شیفت سازمان‌ها در عصر هوش مصنوعی پرداختند. مصطفی امینی، مدیرعامل هلدینگ به‌پویان هوشمند امید، بلوغ پیمانکارهای خارج سازمانی را موضوعی مهم دانست و گفت فقط به رسوخ تکنولوژی در درون سازمان‌ها نباید توجه کرد و بخش‌های خارج سازمانی را نیز مورد توجه قرار داد.
کامران باقری، رییس کمیته‌ی علمی کنفرانس بین‌المللی مدیریت فناوری و نوآوری به سرعت بالای رشد هوش مصنوعی اشاره کرد و آن را با انقلاب‌های صنعتی مقایسه کرد. باقری درباره سرعت رشد و فراگیری هوش مصنوعی گفت: «این چیزی که از هوش مصنوعی می‌بینیم، مانند یک کودک سه ساله است اما این کودک سال دیگر هجده ساله خواهد شد.»
نرگس محمدی‌نژاد، مدیر توسعه کسب و کار نیز در این پنل، نگاهی به نیازها و ایجاد زیرساخت‌ها برای استفاده از هوش مصنوعی در سازمان‌ها داشت.
در پنلی دیگر، «رضا محمدی»، محقق حوزه بلاکچین، مرکزمند بودن اطلاعات در فضای آنلاین را محور صحبت‌های خود قرار داد. محمدی به وجود هوش مصنوعی قبل از محبوب شدن چت‌بات‌ها اشاره کرد و گفت: «ما مدت‌هاست که با هوش مصنوعی تعامل داریم و این چیز تازه‌ای نیست و سال‌هاست از آن استفاده می‌کنیم و مثال آن موتور جست‌وجوی گوگل است.» او در ارائه خود از استفاده هوش مصنوعی در زندگی روزمره، پزشکی و رمزارزها و به توسعه آن‌ها توسط اطلاعات طبقه‌بندی شده سخن گفت.
رویداد هوش مصنوعی برای همه اولین رویدادی بود که گارنت به شکل تخصصی در حوزه فناوری برگزار کرد و حدود ۳۰۰ شرکت‌کننده در این رویداد حضور داشتند. طبق اعلام گارنت در این رویداد، قرار این سلسله نشست‌ها در حوزه فناوری ادامه یابند و به شکل تخصصی درباره موضوعات مختلف فناوری، گفت‌وگو و سخنرانی انجام شود.
گارنت پلتفرمی است که با همکاری مدرسان ایرانی و بین‌المللی، مسترکلاس‌های جامع برای ارتقا و رشد در حوزه‌های مختلف برگزار می‌کند.
