به گزارش خبرگزاری صداوسیما به نقل از بنیاد ملی نخبگان، مراسم اختتامیه دوره اول آموزش و ارزیابی نخبگان آماده ورود به دولت (طرح شهید مصطفی موسوی) با حضور رئیس بنیاد ملی نخبگان برگزار شد.
اختتامیه این دوره آموزشی که با هدف «آماده‌سازی و ارزیابی نخبگان برای ورود به بدنه دولت» «آشنایی نخبگان با ساختار کلان دولت، نظام اداری، قوانین و مقررات مرتبط»، «شناخت چالش‌های نظام اداری و نزدیک‌کردن نگاه نخبگان به واقعیت‌های موجود»، «آشنایی با دستگاه‌های اجرایی» و «نحوه مدیریت کشور» برگزار شده است؛ میزبان روح الله دهقانی معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان رییس جمهوری و رییس بنیاد ملی نخبگان و میثم لطیفی رییس سازمان اداری و استخدامی کشور بود.
به آدم‌های حیاتی ادارات تبدیل شوید
دهقانی در این مراسم با اشاره به اینکه آدم‌های یک سازمان اداری به چند دسته آدم‌های «حیاتی»، «ذی‌قیمت»، «مفید»، «معمولی» و «مضر» تقسیم می‌شوند، گفت: آدم‌های حیاتی در بالاترین سطح نظام اداری قرار دارند و نخبگانی که به این سیستم‌ها ورود می‌کنند باید به آدم‌های حیاتی آن تبدیل شوند.
وی افزود: به لطف خدا و همت سازمان امور استخدامی و بنیاد ملی نخبگان، جریان ورود و جذب نخبگان در دستگاه‌های دولتی آغاز شد و این اتفاق را باید به فال نیک گرفت.
رئیس بنیاد ملی نخبگان ادامه داد: شما باید خود را استعداد برتری بدانید که به دنبال کشف استعداد‌های دیگر و ظرفیت‌های جدید خود و اثرگذاری در سازمان مربوطه هستید. به نظر بنده بهترین تعریف نخبگی را مقام معظم رهبری داشتند که «نخبگان را استعداد‌های برتری می‌دانند که با تلاش و همت خود و به مدد الهی به دنبال اثرگذاری هستند».
وی تواضع، مردم‌داری، و اخلاق را نخستین شرط نخبگی دانست و گفت: حداقل یک تا دو سال ابتدایی کار خود در ادارات دولتی را صرف یادگیری و کسب تجربه کنید و تعاملات خود را با افراد باتجربه و اثرگذار ادارات را افزایش دهید و بعد به دنبال پیدا کردن جایگاه و شکوفا کردن استعداد‌های خود باشید. در غیر این صورت سرخورده خواهید شد.
معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان رییس جمهوری با تشبیه نخستین گروه نخبگان ورودی به دولت، به طلایه داران این عرصه، گفت: اگر شما درست عمل و مسیر را خوب طی کنید، جریان ورود نخبگان به ادارات و دستگاه‌های دولتی را تسهیل خواهید کرد و اگر خوب عمل نکنید این جریان ابتر خواهد ماند. پس مسوولیت شما زیاد و حساس است.
وی ادامه داد: برای ورود به نظام اداری به شما چند توصیه دارم اول اینکه حتما با نگاه یادگیری و آموزش به سیستم وارد شوید سپس از ورود به جریان ضربه زننده روزمرگی دوری کنید و در نهایت اینکه به وضعیت موجود راضی نباشید و تحول و تغییر در بالاترین سطح دستگاه را دنبال کنید. همین اقدامات شما را به آدم‌های حیاتی سازمان تبدیل خواهد کرد.
وی افزود: بزرگ‌ترین آفت نخبگی عافیت‌طلبی است. شما باید برای تبدیل شدن به آدم حیاتی دستگاه و اداره‌ای که در آن فعالیت می‌کنید تلاش کنید و مفید باشید.
رئیس بنیاد ملی نخبگان، بهترین مسیر شکوفایی و توسعه کشور را استفاده از نخبگان و استعداد‌های برتر در سطح مدیریتی و حاکمیتی کشور دانست و افزود: امسال ورود یک هزار نخبه به دستگاه‌های دولتی کلید خورد که مشتری اصلی آن را وزارت نیرو تشکیل می‌دهد و امیدواریم سال آینده این عدد به ۵ هزار نفر برسد.
