برهان صلواتی با بیان اینکه در سه ماهه اول سالجاری ۷۴۲ پرونده در هیئت های تشخیص، ۲۵۲ پرونده در دادخواست های تجدید نظر خواهی و ۱۶۹ پرونده در هیئت های حل اختلاف استان بررسی و رسیدگی شده است، اظهار کرد: از این پرونده ها ۲۱۴ پرونده منجر به سازش شده است.
به گزارش ایسنا و به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در روز چهارشنبه ۱۰ تیر، وی، با بیان اینکه بر اساس ماده ۱۵۷ قانون کار، هر گونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای این قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقتنامههای کارگاهی یا پیمانهای دستهجمعی کار باشد، در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا کارآموز و یا نمایندگان آنها در شورای اسلامی کار و در صورتی که شورای اسلامی کار در واحدی نباشد، از طریق انجمن صنفی کارگران و یا نماینده قانونی و کارگران و کارفرما حل وفصل خواهد شد، افزود: در صورت عدم سازش از طریق هیأتهای تشخیص و حل اختلاف رسیدگی و حل و فصل خواهد شد.
به گفته مدیرکل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کردستان، ۱۲ هیئت تشخیص و ۶ هیئت حل اختلاف در استان وجود دارد که رسیدگی به دعاوی کارگری و کارفرمایی را در دستور کار خود قرار داده است.
انتهای پیام
