به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ،«محمد جوربنیان» افزود: بر اساس سیاست‌های کلی قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت مصوب مقام معظم رهبری، سند نظام ملی بهره وری با هدف و نظم بخشی و شکل دهی به جنبش‌های بهره وری و ایجاد ادبیات یکپارچه در همه دستگاه‌های اجرایی ملی و استانی در اردیبهشت امسال ابلاغ شد و اکنون نیز در حال اجرا است.

وی افزود: موفقیت در اجرای این سند مستلزم تلاش، کوشش و پشتکار همه جانبه کارشناسان و مدیران دستگاه‌های اجرایی و انسجام و پویایی در همه سطوح مختلف سیاستگذاری و اجرا است.

وی یادآور شد: برای رسیدن به ادبیات مشترک در موضوع بهره وری و چگونگی اجرای سند ملی بهره وری در استان، برنامه‌های آموزشی زیادی در سطوح مختلف مدیریتی و کارشناسی طراحی شده و اجرای آنها در دستور کار قرار دارد. چون معتقدیم نخستین عامل ارتقای بهره وری، انتقال از طریق آموزش و سپس آماده سازی ذهنی و روانی کارشناسان و مدیران است تا خدمات بهتر و با کیفیت تری به مردم ارائه شود.

وی گفت: با هدف ارتقای بهره وری، در سال گذشته مشکلات ساختار سازمانی دستگاه‌های اجرایی استان تهران احصا و برای اصلاح پست‌ها، چابک‌سازی واحد‌ها به همراه تعریف وظایف تخصصی به کمیته ساختار سازمانی ارجاع شد.