میرسامان پیشوایی امروز (چهارشنبه، ۲۲ آذر ماه) در جریان سفر به خراسان شمالی در جمع خبرنگاران، اظهار کرد: برای بهبود عملکرد، مدیریت منابع و خدمتگزاری بهتر، سیاست دولت این است که ترجیحا پروژه جدیدی ایجاد نشود و پروژه‌های قبلی تکمیل شود.
وی ادامه داد: میانگین عمر پروژه‌های عمرانی نیمه‌تمام در کشور به ۱۵ سال رسیده است و این از وخامت پروژه‌های خبر می‌دهد. بنابراین به دنبال تعریف پروژه جدید در کشور نیستیم، مگر آن‌که برای کشور و استانها اهمیت زیادی داشته و ضروری باشد.
پیشوایی درباره چرخه بهره‌وری در دستگاه‌ها، گفت: یکی از اقدامات جدی این سازمان، استقرار چرخه بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی است که از تابستان گذشته ابلاغ شد. بر این اساس، دستگاه‌های اجرایی موظف شده‌اند مسائل کلیدی خود را شناسایی و آن‌ها را اولویت‌بندی کنند. همچنین پروژه‌های پیشران بهره‌وری را تعریف کنند.
وی ادامه داد: سازمان بهره‌وری هر سه ماه یک بار این موضوع را با کمک سازمان‌های مدیریت و برنامه‌ریزی استانها پایش و براساس آن اقدام می‌کند.
وی بیان کرد: در شرکت‌های دولتی نیز نظام سنجش دقیق را دنبال می‌کنیم که براساس آن، پاداش اعضای هیأت مدیره صرفا براساس میزان بهره‌وری پرداخت می‌شود.
رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران تاکید کرد: پاداش اعضای هیأت مدیره به بهره‌وری شرکت متصل شده است و اگر بهره‌وری خوب باشد، آن‌ها مشمول پاداش خواهند شد، در غیر این صورت لزومی ندارد که پاداش بگیرند. این موضوع سبب ایجاد انگیزه برای افزایش بهره‌وری شده است.
انتهای پیام
