بختیار پاک مزد ۸ اسفند در جلسه بررسی مشکلات جامعه کارگری در اردبیل اظهار کرد: در 2 سال اخیر و با راه‌اندازی سامانه جامع روابط کار کلیه شکایت‌ها از سوی کارگران و کارفرمایان و همچنین رسیدگی به این فرآیند به صورت غیرحضوری انجام شده تا مدارک و مستندات نیز به صورت متقن مورد توجه قرار گیرد.

وی با بیان اینکه عقد قراردادهای سفید امضا و صوری در قالب این سامانه الکترونیکی به حداقل رسیده است، تصریح کرد: دیگر با کنار گذاشتن رویه سنتی و دستی سعی بر این است تا اطلاعات جامعه کارگری و قراردادهای منعقد شده بین کارفرما و کارگران به صورت آنلاین و شفاف در این سامانه به ثبت رسیده و جلوی تخلفات احتمالی گرفته شود.

مدیر روابط کار اداره کل تعاون‌، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل به پرداخت حقوق و سنوات برای کارگران در پایان سال اشاره کرد و گفت: ‌برخی از کارفرماها با امضای توافق با کارگران سنوات سالانه را در پایان هر سال پرداخت می‌کنند که این امر مغایر با قانون نیست.

پاک مزد افزود: عیدی کارگران نیز بر اساس آخرین مزد دریافتی و 60 تا 90 روز کاری محاسبه شده و قابل پرداخت است.

وی حداقل عیدی کارگران را بیش از 5 میلیون و حداکثر آن را بیش از 7 میلیون تومان اعلام کرد و ادامه داد: بر اساس قانون مصوب این عیدی باید تا پایان سال برای کارگران پرداخت شود.

پاک مزد در بخش دیگری از سخنان خود خاطر نشان کرد: کارگرانی که در مرخصی استعلاجی و یا زایمان ویژه بانوان هستند، بر اساس سوابق کار می‌توانند عیدی پایان سال را دریافت کنند.

وی اضافه کرد: کارگران برای ثبت شکایت خود در نظام جامع روابط کار می‌توانند به دفاتر پیشخوان مراجعه کرده و اطلاعات خود را به صورت جامع به ثبت برسانند.

پاک مزد بیان کرد: در قالب این سامانه شکایت به صورت حضوری و دستی تا 80 درصد کاهش یافته و ما امیدواریم با همراهی کارفرمایان و کارگران بخش عظیمی از مشکلات به وجود آمده در حوزه کارگری رفع شود.

مدیر روابط کار اداره کل تعاون‌، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل به پرداخت بیمه بیکاری نیز اشاره کرد و ادامه داد: بر اساس قانون کار افرادی که 6 ماه سابقه کار و پرداخت بیمه داشته باشند، در صورت اخراج از واحد تولیدی و یا صنعتی مشمول بیمه بیکاری می‌شوند.

انتهای پیام