به گزارش ایسنا؛ دکتر محمد تقی احمدی در نشست شورای دانشگاه تربیت مدرس به تشریح چگونگی اجرای شیوه نامه اصلاح حقوق بر پایه عملکرد جامع اعضای هیات علمی پرداخت و گفت: بعد از دو سال مطالعه و نظرسنجی و استفاده از تجارب دانشگاه هایی مانند دانشگاه تهران به تدوین آیین نامه اصلاح حقوق بر پایه عملکرد جامع اعضای هیات علمی اهتمام ورزیده شد که پس از بررسی و مطالعات زیاد به صورت قابل قبول و رضایت بخش برای اجرا در دانشگاه تربیت مدرس رسید و مطالعات ریاضی آن هم با کمک اساتید دانشکده مهندسی صنایع انجام شد.
رییس دانشگاه تربیت مدرس تاکید کرد: در این راستا با اجرای فرمول، میزان درآمد اساتید و بهره مندی آنان از شرایط فوق بررسی شد، آمار و اطلاعات دفتر امور هیات علمی طی ۵ سال گذشته و پتانسیل های موجود در هیات علمی مورد توجه قرار گرفت و پس از تصویب در هیات امنای دانشگاه، از سال جاری تصویب شد و با توجه به برخی از ابهامات موجود برای برخی از دانشکده ها چگونگی اجرای آن تشریح خواهد شد.
احمدی در ادامه شرایط احراز پایه های کارآمدی و ممتازی شامل شرط عمومی احراز، شرط احراز، نحوه ذخیره مازاد امتیازات پژوهشی و میزان افزایش حقوق را تشریح و به دورنمای اجرای شیوه نامه در سال اول اشاره کرد و گفت: هدایت و تشویق اعضای هیات علمی به فعالیت های کارآفرینی بین المللی و تاثیرگذاری اجتماعی، سقف حق التدریس ۵۰ واحد برای سال تحصیلی۱۴۰۰- ۱۳۹۹، سقف نامحدود حق التدریس برای کلیه دوره های خودگردان شامل پردیس، امکان بهره مندی از پایه های ماندگار کارآمدی و ممتازی برای اکثریت اعضای هیات علمی، توزیع عادلانه تر دروس و پایان نامه ها در گروه ها، ذخیره کامل امتیازات مازاد پژوهشی، کارآفرینی و بین المللی منحصرا برای بهره مندان پایه های سالیانه عادی(۴۰درصد) و تسهیل کسب پایه های کارآمدی و ممتازی برای برخی از گروه ها و دانشکده ها با ماهیت ذاتی خاص و مشکل تر در کسب امتیازات از محاسن این شیوه نامه است.
رییس دانشگاه تربیت مدرس نیز اظهار کرد: از آثار مثبت این شیوه نامه، ارتقای رنکینگ و رتبه دانشگاه در سطح بین المللی خواهد بود؛ چرا فعالیت های اعضای هیات علمی به صورت روشن و شفاف در دید همگان قرار می گیرد و قطعا تاثیر خوبی هم برای دانشگاه و هم برای اعضای هیات علمی خواهد داشت.
وی افزود: این شیوه نامه در حال اجراست و پس از یک سال لازم است مجددا مورد بررسی قرار گیرد تا در صورت وجود برخی مشکلات و ابهامات، اصلاحات جزئی در آن اعمال شود.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه تربیت مدرس، در ادامه دکتر مولی مدیر دفتر امور هیات علمی به بیان توضیحاتی درباره این آیین نامه پرداخت و گفت: با توجه به اهداف دانشگاه های نسل سوم و ضرورت ورود دانشگاه تربیت مدرس، بسته موفقیتی در این راستا تعریف و این طرح با مشورت افراد صاحب نظر تدوین و آغاز شد و در ۱۵ دی ماه ۹۷ توانستیم دستورالعمل ترفیع سالیانه اعضای هیات علمی را اصلاح و به تصویب هیات امنا برسانیم.
مولی تصریح کرد: در این دستورالعمل برخی از تغییرات از جمله اضافه شدن امتیازات مربوط به کارآفرینی، تاثیرگذاری اجتماعی و فعالیت های بین المللی اعمال شد که باعث گردید اعضای هیات علمی بیشتر در این زمینه تشویق شوند و دورنمایی برای فعالیت های اعضای هیات علمی ترسیم شد.
وی افزود: همزمان با تصویب این شیوه نامه، سیاست و برنامه راهبردی وزارت عتف در خصوص حذف حق التدریس و حق التحقیق ابلاغ شد که در این راستا با همکاری معاونت پشتیبانی و دفتر امور هیات علمی و طی جلسات کارشناسی با دانشگاه تهران در نهایت شیوه نامه طرح تغییر نظام پرداخت حق التدریس اعضای هیات علمی در ۳ دی ماه ۹۸ به تصویب کمیسیون دائمی هیات امنا رسید و بر اساس این طرح به تدریج و طی چند سال، پایه های عادی، کارآمدی و ممتازی جایگزین حق التدریس خواهد شد و به صورت مستمر بوده و در پرداختی های بازنشستگی اساتید نیز موثر خواهد بود.
انتهای پیام
