به گزارش خبرنگار ایرنا، سید محمدرضا هاشمی روز چهارشنبه در کارگروه اشتغال خراسان جنوبی با قدردانی از همراهی دستگاههای اجرایی، بانکها، بیمه و امور مالیاتی در جلوگیری از تعطیلی واحدهای تولیدی اظهار کرد: تا امروز تلاش شده با مدیریت مناسب، از تعطیلی واحدهای صنعتی جلوگیری شود و حتی در برخی موارد، کمیسیون کارگری استان بهصورت میدانی برای حل مشکلات واحدها ورود کرده است.
وی با بیان اینکه عنوان «کارگروه اشتغال» باید به «کارگروه حفظ و ایجاد اشتغال» تغییر یابد، افزود: اگر یک واحد تولیدی تعطیل شود، دهها کارگر بیکار و در نتیجه چراغ چندین خانواده خاموش میشود بنابراین صیانت از اشتغال موجود یک ضرورت جدی است.
استاندار خراسان جنوبی با اشاره به ضرورت راستیآزمایی آمار اشتغال تصریح کرد: لازم است کمیتهای برای بررسی کیفی و میدانی وضعیت اشتغال تشکیل شود تا آمارها صرفا در حد گزارش باقی نماند و واقعیت میدانی نیز بهدرستی ارزیابی شود.
هاشمی یکی از محورهای مهم توسعه اشتغال استان را مهارتآموزی عنوان کرد و گفت: با توجه به سیاست دولت در کوچکسازی بدنه اجرایی، جذب گسترده فارغالتحصیلان دانشگاهی در دستگاههای دولتی امکانپذیر نیست از اینرو باید زمینه هدایت آنان به سمت شرکتهای دانشبنیان، بخش خصوصی و مشاغل مهارتمحور فراهم شود.
وی همچنین بر ضرورت توسعه اشتغال روستایی تاکید کرد و افزود: اگر قرار است روستاها خالی از سکنه نشوند، باید تولید و اشتغال در سطح روستا تقویت شود.
استاندار خراسان جنوبی با اشاره به عملکرد مجموعههایی مانند بسیج سازندگی و کمیته امداد امام خمینی(ره) در ایجاد اشتغال پایدار، گفت: بررسیها نشان میدهد این نهادها در تحقق اشتغال ماندگار عملکرد مناسبی داشتهاند و باید از تجربه آنان در سایر برنامهها نیز استفاده شود.
هاشمی همچنین از صندوقهای خرد خانگی بهعنوان یکی از ظرفیتهای مهم اشتغالزایی یاد کرد و افزود: این صندوقها با سرمایههای محدود توانستهاند برای شمار قابل توجهی از بانوان و خانوادهها فرصت شغلی ایجاد کنند و از این رو حمایت از آنها باید در دستور کار قرار گیرد.
وی یکی از چالشهای مهم مشاغل خانگی را فروش محصولات دانست و اظهار کرد: باید در هر شهرستان، بازارچه دائمی برای عرضه محصولات بومی و صنایع دستی ایجاد شود تا تولیدکنندگان دغدغه فروش نداشته باشند.
هاشمی با بیان اینکه برخی از مسائل استان با پیگیری مدیران قابل حل است، گفت: همه مصوبات حوزه اشتغال باید با جدیت پیگیری شود و حتی یک مورد اجرا نشده نیز برای ما قابل قبول نیست.
وی در پایان با تاکید بر لزوم صیانت از نیروی انسانی واحدهای تولیدی اظهارکرد: هنر مدیریت این است که نیروی شاغل موجود حفظ و در کنار آن زمینه برای جذب نیروهای جدید نیز فراهم شود.
