اصلاح مصوبه افزایش حقوق ۱۴۰۵ ابلاغ شد

رکنا پنج شنبه 18 تیر 1405 - 12:11
اجتماعی رکنا، معاون اول رئیس‌جمهور اصلاح بند ۱۲ تصویب‌نامه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ کارکنان و بازنشستگان دولت را ابلاغ کرد؛ بر اساس تبصره الحاقی، در صورتی که اثر «فوق‌العاده خاص» در نخستین حقوق بازنشستگی افراد کمتر از سقف تعیین‌شده باشد، مابه‌التفاوت آن تا سقف مصوب جبران خواهد شد.

به گزارش خبرگزاری رکنا،‌ تصویب نامه هیات وزیران درخصوص اصلاح بند ۱۲ تصویبنامه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ کارکنان و بازنشستگان دولت ابلاغ شد.

در اصلاحیه جدید مصوبه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵، یک تبصره به بند ۱۲ اضافه شده که هدف آن، روشن‌تر کردن نحوه اعمال «فوق‌العاده خاص» در حقوق بازنشستگی افرادی است که از زمان اجرای این مصوبه بازنشسته شده یا می‌شوند.

طبق بند ۴، برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری، «فوق‌العاده خاص» موضوع جزء (۳) بند (ب) ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم، به میزان ۴۴۰۰ امتیاز برقرار شده و معادل ریالی آن برای سایر نظام‌های پرداخت، ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال تعیین شده است.

نکته مهم این است که این مبلغ مشمول کسور بازنشستگی است و فقط در محاسبه حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی اثر دارد و در سایر اجزای حکم کارگزینی مثل حق شغل، حق شاغل، فوق‌العاده ویژه، فوق‌العاده جذب و اضافه‌کار تأثیری نخواهد داشت.

در ادامه، بند ۱۲ برای بازنشستگان و وظیفه‌بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی، معادل ۹۰ درصد امتیاز فوق‌العاده خاص بند ۴ را برقرار کرده که رقم آن ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال است.

اکنون تبصره الحاقی دقیقاً برای این وضعیت اضافه شده که اگر فردی از زمان اجرای این مصوبه بازنشسته شده یا بشود و در محاسبه اولین حقوق بازنشستگی او، اثر مبلغ ریالی بند ۴ کمتر از ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال باشد، این مبلغ تا سقف یادشده برای او جبران شود./ ایلنا

 

پایان خبر / رکنا / کدخبر 1230217
  • ناتینگ Phone 4b با ظاهری جدید معرفی شد! + فیلم

منبع خبر "رکنا" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. (ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.