به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما ، میرسامان پیشوایی رئیس سازمان ملی بهره وری  گفت: از دو سال قبل اقدامی را برای ارتقای شفافیت و افزایش بهره وری شرکت‌های دولتی در دولت سیزدهم آغاز کردیم. در همین راستا، شیوه نامه‌ای برای ارزیابی بهره وری شرکت‌های دولتی تدوین شد و بیش از ۳۲۰ شرکت با ما همکاری داشتند. تمام اطلاعات صورت‌های مالی اخذ شد، اطلاعات مربوط به شاخص‌های ارتقای بهره وری و اثربخشی آن‌ها گرفته شد و یک ارزیابی مفصلی بر هر شرکت انجام شد. در نهایت، کارنامه بهره وری برای تک تک شرکت‌های دولتی صادر شد.

او در ادامه بیان کرد: اقدام دوم این بود که این کارنامه بهره وری را به پاداش اعضای هیئت مدیره شرکت‌های دولتی وصل کردیم. رویکرد این بود که شرکت‌های موفق و ناموفق یکسان نباشند؛ شرکت‌هایی که ارزش افزوده خلق می‌کنند و سهم شان در رشد اقتصادی را ایفا می‌کنند، نظام مدیریتی شان از پاداش بهره‌مند باشد.

پیشوایی افزود: در مقابل، شرکت‌هایی که این نقش‌ها را ضعیف ایفا می‌کنند، از پاداش بهره‌مند نمی شوند. ما یک سامانه‌ای به نام سامانه آینه بهره وری ایران (سبا) داریم که در آن تمام اطلاعات کارنامه شرکت‌های دولتی برای آحاد مردم، نخبگان و اهل فن حوزه بهره وری منتشر شده و امکان یک مطالبه عمومی را برای شرکت‌های نا بهره ور ایجاد می‌کند.

وزارت دفاع کمترین همکاری در زمینه ارائه اطلاعات داشته است

رئیس سازمان ملی بهره وری در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه چه بیشترین و کمترین میزان بهره وری مربوط به کدام سازمان‌ها بوده، اظهار کرد: از مجموع ۳۲۳ شرکت دولتی که مورد ارزیابی قرار گرفته، ۷۵ درصد در سطح ضعیف و متوسط، حدود ۱۹ درصد در سطح خوب و حدود ۸ درصد هم در سطح عالی و بسیار خوب ارزیابی شدند.

او ادامه داد: شرکت‌های زیرمجموعه وزارت صمت و سازمان انرژی اتمی در رده‌های خوب و خیلی خوب ارزیابی شدند. وزارت دفاع متاسفانه همکاری خوبی را در زمینه ارائه اطلاعات نداشتند. لکن طبق قانون باید این اطلاعات با حفظ محرمانگی در اختیار سازمان قرار بگیرد تا ما بتوانیم ارزیابی را انجام دهیم.

پیشوایی در پایان گفت: تمام شرکت‌ها به جز شرکت‌های زیرمجموعه وزارت دفاع با ما همکاری داشتند. رشد مشارکت شرکت‌ها در ارائه اطلاعات شفاف در حوزه بهره وری در سال ۱۴۰۲ بی نظیر بود. تنها مجموعه‌ای که این همکاری را نداشته، وزارت دفاع است. برای شرکت‌هایی که همکاری نداشتند، کارنامه صفر صادر شده و مجوز پاداش اعضای هیئت مدیره هم طبیعتا به آن‌ها تعلق نمی‌گیرد.