گوگل یکی از معدود شرکت‌هایی است که از ابراز تصمیم خود برای کاهش تعداد کارکنانش در سال جاری طفره رفته؛ اما ممکن است این وضعیت به زودی تغییر کند.
یک گزارش رسانه‌ای مدعی شده است که فشار برای بهبود بهره وری کارکنان گوگل، این شرکت را مجبور می‌کند در تصمیمات خود تجدید نظر کند.
اخیراً گزارش شده است که آلفابت - شرکت مادر گوگل - در حال پیاده سازی یک سیستم مدیریت عملکرد جدید است که به رهبران و مدیران این تیم کمک می‌کند تا بینشی از کارمندان ضعیف داشته باشند و احتمالا آن دسته از کارمندان ضعیف که تعداد آن‌ها به ۱۰۰۰۰ می‌رسد، از شرکت اخراج خواهند شد.
این گزارش ادعا کرده است که این اتفاق ممکن است در اوایل سال آینده بیفتد. سیستم رتبه‌بندی جدید که گوگل در ماه می اعلام کرد، به مدیران کمک می‌کند تا از پرداخت پاداش و جوایز سهام به کارکنان با عملکرد پایین اجتناب کنند. سیستم جدید همچنین درصد کارکنانی را که می‌توانند امتیاز بالا دریافت کنند را کاهش می‌دهد.
بر اساس سیستم جدید، از مدیران خواسته شده است تا ۶ درصد از کارکنان یا تقریباً ۱۰۰۰۰ نفر را از نظر تأثیرگذاری بر کسب و کار با عملکرد پایین ارزیابی کنند.
اگر گوگل با اخراج ۱۰۰۰۰ کارمند خود عمل کند، به صف شرکت‌هایی مانند آمازون، متا، فیس بوک و توئیتر خواهد پیوست که در چند هفته گذشته هزاران کارمند خود را از دست داده اند.
گزارش‌ها نشان می‌دهند که آمازون اخیراً حدود ۱۰۰۰۰ کارمند خود را اخراج کرده، متا همچنین ۱۱۰۰۰ کارمند را برای حفظ ترازنامه شرکت اخراج کرده و تعداد کارکنان توئیتر با ۷۵۰۰ نفر اکنون به ۲۳۰۰ نفر کاهش یافته است.
منبع: الیوم السابع
