به گزارش اقتصادنیوز به نقل از چندثانیه، براساس آخرین داده‌های مرکز آمار سهم زنان از بازار کار حدود ۲۶ درصد است و تنها ۵۰ درصد زنان در سن دقیق وارد بازار کار می‌شوند. 

*درحالی که ۱۲ درصد از خانوار ایرانی تحت سرپرسی زنان قرار دارد، اما نرخ مشارکت زنان ایرانی در بازار کار حدود ۴۹ درصد از استاندارهای جهانی پایین‌تر است.

*در حال حاضر حضور زنان در بخش صنعت، کشاورزی، مهندسی و ... افزایش یافته است، اما با این حال همچنان زنان در حوزه‌های مدیریتی و مشاغل پردرآمد سهمی زیر ۲درصد دارند. 

*یکی از چالش‌های جدی زنان در بازار کار تبعیض مزدی است. طبق داده‌های مرکز آمار زنان در تمامی مشاغل با وجود ساعت کاری یکسان، حجم کاری و موقعیت شغلی برابر با مردان ۳۰درصد کمتر از آنها دستمزد دریافت می‌کنند. 

*این تفاوت به‌ویژه در مشاغلی که نیاز به تخصص یا مهارت‌های خاص دارند، بیشتر مشهود است. به‌طور مثال، در حوزه‌هایی مانند آموزش، بهداشت، مهندسی، و صنایع تولیدی، اختلاف دستمزدها قابل توجه است. 

*براساس آمار، ۵۰ درصد از زنان فارغ‌التحصیل دانشگاهی در مشاغل مرتبط وارد بازار کار می‌شوند؛ البته طی ۴ سال اخیر سهم زنان در بازار کار با افزایش ۲ونیم درصدی مواجه شده است. 

*طبق اعلام رسمی وزارت کار، در سال ۱۴۰۳، متوسط دستمزد مردان که به سازمان تامین اجتماعی اظهار کرده‌اند، ۱۶ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان بوده، اما زنان ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان بوده است که دستمزد مردان حدود ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان بالاتر است. 

*همچنین آمارهای پلتفرم‌های کاریابی نشان می‌دهد که میانگین حقوق دریافتی زنان در سال ۱۴۰۳، ۱۹ونیم میلیون تومان و برای مردان بیش از ۲۷ میلیون تومان بوده است. «از مجموع این ۷ونیم میلیون تومان اختلاف حقوق، یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان به دلیل سابقه کاری بیشتر مردان، یک و نیم میلیون تومان به دلیل حضور زنان در سطوح ارشدیت پایین‌تر و حدود یک میلیون تومان به دلیل انتخاب گروه‌های شغلی متفاوت است.