به گزارش تک‌کرانچ، ویزای H-۱B به شرکت‌های آمریکایی این امکان را می‌دهد که نیروی کار خارجی را در حوزه‌هایی که معمولا به تخصص فنی نیاز دارند، از جمله فناوری اطلاعات، مهندسی، ریاضیات یا پزشکی استخدام کنند. سقف این برنامه سالانه ۶۵ هزار ویزا تعیین شده است و علاوه بر آن ۲۰ هزار سهمیه ویژه فارغ‌التحصیلان مقاطع عالی دانشگاه‌های آمریکا در نظر گرفته می‌شود. تخصیص این ویزاها از طریق قرعه‌کشی انجام می‌گیرد و معمولا اعتبار آن سه سال است، اما دارندگان می‌توانند مدت آن را تمدید یا برای دریافت گرین‌کارت اقدام کنند.
بدون تردید سیلیکون‌ولی در برابر این تصمیم به شدت واکنش نشان خواهد داد. این محدودیت‌ها مستقیم برنامه‌ای را هدف گرفته‌اند که نقش مهمی در شکل‌گیری برخی از بزرگ‌ترین موفقیت‌های این قطب فناوری داشته است.
ایلان ماسک که در بیشتر سال جاری متحد نزدیک ترامپ بوده است پس از ورود به آمریکا به‌عنوان دانشجو ابتدا با ویزای H-۱B در این کشور کار کرد. در واقع، ماسک در دسامبر گذشته در پلتفرم «ایکس» به یکی از منتقدان برنامه H-۱B واکنش نشان داد، به او اعتراض کرد و در توییتی خطاب به آن فرد نوشت: «دلیل اینکه من و بسیاری از افراد کلیدی دیگری که اسپیس‌اکس، تسلا و صدها شرکت دیگر را ساختند و آمریکا را قوی کردند در آمریکا هستیم، ویزای H-۱B است. یک قدم بزرگ به عقب بردار و لعنت به خودت. من در این موضوع تا پای جنگ خواهم رفت.»
مایک کریگر، هم‌بنیان‌گذار اینستاگرام که اکنون مدیر ارشد محصول در غول هوش مصنوعی آنتروپیک است یکی از همان نمونه‌های موفق به شمار می‌رود. او که اصالتا برزیلی و فارغ‌التحصیل دانشگاه استنفورد است در سال‌های ابتدایی فعالیتش با ویزای H-۱B در پلتفرم پیام‌رسان «Meebo» کار می‌کرد.
اوایل امسال انجمن سرمایه‌گذاری خطرپذیر آمریکا (NVCA) در نامه‌ای به بنیاد ملی علوم تاکید کرد: «افزایش سقف سالانه صدور ویزای H-۱B برای مهاجران تحصیل کرده و بسیار ماهری که در مشاغل نیازمند دانش فنی و آموزش تخصصی گسترده فعالیت می‌کنند نقشی اساسی در شکل‌گیری شرکت‌های موفقی دارد که توسط مهاجران بنیان‌گذاری می‌شوند.»
انجمن سرمایه‌گذاری خطرپذیر آمریکا یادآور شد که اگرچه ویزای H-۱B برای مهاجرانی که قصد دارند بلافاصله شرکت خود را در آمریکا تاسیس کنند، ایده‌آل نیست، اما همچنان برای موفقیت شرکت‌های تاسیس شده توسط مهاجران اهمیت حیاتی دارد؛ چرا که تجربه کاری ارزشمند فراهم و مسیر دسترسی به بنیان‌گذاران بالقوه استارت‌آپ‌های مهاجر را گسترده‌تر می‌کند.» (الزام کارفرما-کارمند در ویزای H-۱B عملا دریافت مستقیم این ویزا توسط بنیان‌گذاران را غیرممکن و آنها را مجبور می‌کند سال‌ها وابسته به کارفرما باقی بمانند تا بتوانند گرین‌کارت دریافت کرده و شرکت خود را راه‌اندازی کنند.) وقتی کریگر در سال ۲۰۱۰ قصد داشت اینستاگرام را بنیان‌گذاری کند، انتقال ویزای او ماه‌ها طول کشید و خودش گفته است که به‌دلیل همین مشکلات، نزدیک بود قبل از راه‌اندازی استارت‌آپ، آن را رها کند.
روز جمعه، رهبران حوزه فناوری در پلتفرم «ایکس» از احتمال فرار استعدادها به کشورهایی با قوانین مهاجرتی پذیرا هشدار دادند. همزمان در فرمان صادرشده همان روز، دولت ترامپ انتقادات خود از برنامه H-۱B را به‌طور کامل تشدید کرد و به شرکت‌های مشخصی اشاره کرد که همزمان با اخراج کارکنان آمریکایی هزاران نیروی H-۱B را استخدام کرده‌اند.
بر اساس پرونده اطلاعاتی کاخ سفید، یک شرکت نامشخص در سال مالی جاری برای ۵۱۸۹ نیروی H-۱B مجوز دریافت کرده و در عین حال حدود ۱۶ هزار شغل آمریکایی را حذف کرده است. این فرمان که بخشی از آن با هدف «حفاظت از امنیت ملی» توجیه شده است انعطاف‌پذیری‌هایی هم دارد؛ به این معنی که در صورت تشخیص منافع ملی، امکان استثناهای موردی وجود دارد. همچنین از وزیر کار خواسته شده تا الزامات دستمزد را بازنگری کند تا از کاهش حقوق و دستمزد آمریکایی‌ها جلوگیری شود.
