کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان، نهادی است که رسالت اصلی آن پرورش نسل آینده از مسیر آموزش، خلاقیت، هنر و مهرورزی است. طبیعی است که چنین مجموعه‌ای، بیش از هر چیز نیازمند نگاه مادرانه، دلسوزی زنانه و توجه ویژه به ارتباط عاطفی کودک و خانواده باشد.
با این حال، جای پرسش جدی باقی است: چرا در استان خوزستان، برخلاف برخی استان‌های همسایه که از چندین دهه پیش بانوان شایسته را به‌عنوان مدیرکل کانون و دیگر دستگاه‌های فرهنگی منصوب کرده‌اند، تاکنون در هیچ دوره‌ای از ظرفیت زنان توانمند برای مدیریت این نهاد بهره گرفته نشده است؟
این در حالی است که تجربه موفق دیگر استانها نشان می‌دهد حضور بانوان در جایگاه‌های مدیریتی به‌ویژه در حوزه کودک و نوجوان، باعث تقویت فعالیت‌های مادر و کودک، ارتقای کیفیت کارگاه‌های تربیتی و فرهنگی، و افزایش مشارکت خانواده‌ها شده است.
اگرچه در استانداری، فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها طی سال‌های اخیر از بانوان در برخی سمت‌ها استفاده شده، اما این حضور هنوز به ظرفیت حداکثری نرسیده است. سهم بانوان در مدیریت‌های کلان فرهنگی، آموزشی و اجتماعی استان همچنان نادیده گرفته می‌شود.
امروز که دولت چهاردهم بر عدالت، تحول و استفاده از سرمایه‌های انسانی متنوع تأکید دارد، این پرسش به‌طور جدی مطرح است: سهم بانوان خوزستان در مدیریت دستگاه‌های فرهنگی و تخصصی کجاست؟
خوزستان سرزمین استعدادها و توانمندی‌های فراوان است و بانوان فرهیخته بسیاری دارد که می‌توانند با نگاه تازه، مادرانه و خلاقانه، جریان فرهنگی کودک و نوجوان را متحول کنند. امید است این مطالبه‌ی جدی، در سیاست‌های آینده مورد توجه قرار گیرد.
