معوقات، شامل مبالغی از حقوق و مستمری است که به دلیل تأخیرهای بودجه‌ای، مشکلات اداری یا عدم تصویب به‌موقع قوانین، به حساب بازنشستگان واریز نشده است. این مبالغ معمولاً مابه‌التفاوت افزایش حقوق، پاداش‌ها و سایر مزایای قانونی را در بر می‌گیرد که به مرور زمان انباشته شده‌اند.
بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، معوقات بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ به طور متوسط برای هر نفر بین ۳ تا ۷ میلیون تومان است. این رقم بسته به عوامل زیر متفاوت است:
حداقل‌بگیران: معوقات این گروه بین ۲ تا ۴ میلیون تومان است.
غیر حداقل‌بگیران: این افراد ممکن است تا ۷ میلیون تومان یا بیشتر معوقه داشته باشند.
گروه‌های خاص: بازنشستگان مشاغل سخت و زیان‌آور به دلیل شرایط ویژه، ممکن است مبالغ متفاوتی دریافت کنند.
عوامل متعددی در ایجاد این معوقات نقش داشته‌اند:
تأخیر در تأمین بودجه: کمبود منابع مالی برای اجرای افزایش حقوق، پرداخت مابه‌التفاوت‌ها را به تأخیر انداخته است.
چالش‌های اداری: بروکراسی پیچیده و فرآیندهای کند، مانع تسویه به‌موقع معوقات شده است.
تورم و افزایش حقوق: رشد تورم و ضرورت افزایش حقوق، مابه‌التفاوت‌هایی ایجاد کرده که نیازمند بودجه اضافی است.
سازمان تأمین اجتماعی با هماهنگی دولت، برنامه‌ای برای پرداخت معوقات از شهریور تا پایان پاییز ۱۴۰۴ تدوین کرده است. بر اساس این برنامه، بازنشستگان حداقل‌بگیر در اولویت دریافت قرار دارند و واریزها در چند مرحله انجام خواهد شد.
بازنشستگان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی به نشانی eservices.tamin.ir، جزئیات حقوق، مابه‌التفاوت‌ها و زمان‌بندی واریز معوقات خود را بررسی کنند. این سامانه امکان دسترسی آسان به اطلاعات را فراهم کرده است.
پرداخت به‌موقع معوقات، نه‌تنها وضعیت معیشتی بازنشستگان را بهبود می‌بخشد، بلکه اعتماد آن‌ها به نظام تأمین اجتماعی را تقویت می‌کند. بازنشستگان، با سال‌ها تلاش و تجربه، شایسته حمایت کامل دولت و سازمان تأمین اجتماعی هستند.
موضوع معوقات بازنشستگان تأمین اجتماعی با جدیت دنبال می‌شود و برنامه‌های مشخصی برای تسویه آن‌ها تدوین شده است. بازنشستگان می‌توانند با استفاده از سامانه‌های رسمی، از جزئیات و زمان پرداخت معوقات خود مطلع شوند و امیدوار باشند که این چالش به‌زودی رفع خواهد شد.
