به گزارش خبرنگار اجتماعی رکنا، رضا کاظمیان، معاون هماهنگی و ارزیابی امور مناطق با اشاره به فراخوان اخیر شهرداری تهران برای جذب پاکبانان ایرانی، تصریح کرد: ما در سازمان مدیریت پسماند این طرح را با سه هدف هم‌راستاسازی پیمان‌ها با الگوی یکپارچه نگهداشت، آموزش بدو ورود با تمرکز بر ایمنی در بزرگراه‌ها و معابر پرتردد و استقرار تجهیزات مکانیزه و علائم هشدار استاندارد پیش می بریم؛ در واقع قصد ما این است که جذب نیرو صرفا پر کردن خلأ نباشد، بلکه بهره‌وری و ایمنی در کار را بتوانیم همزمان ارتقا دهیم.

کاظمیان با یادآوری تجهیز لباس پاکبانان فعال در شیفت‌ شب به چراغ‌های چشمک‌زن و پایش میدانی ناظران افزود: کاهش حوادث برای پاکبانان، خط قرمز ماست و در قراردادها، رعایت استانداردهای ایمنی و استفاده از تجهیزات مکانیزه الزام‌آور شده است.

او درباره وضعیت جذب نیروهای جدید در سازمان مدیریت پسماند توضیح داد: باتوجه به اعلام معاون محترم خدمات شهری و محیط زیست شهرداری تهران درباره آغاز ثبت‌نام گسترده پاکبانان ایرانی به‌منظور جایگزینی نیروهای تبعه خارج‌شده از چرخه خدمات شهری، فرایند معرفی متقاضیان پس از ثبت‌نام به پیمانکاران انجام می‌شود و نیروها پس از گذراندن آموزش‌های تخصصی وارد شیفت‌های کاری خواهند شد. پرداختی‌ها مطابق ابلاغ‌های تازه و چارچوب‌های قانونی قراردادها تنظیم می‌شود تا انگیزه ماندگاری نیروی ایرانی تقویت شود.

کاظمیان در پایان با اشاره به اظهارات اخیر مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند درباره کمبود نیروی انسانی گفت: واقع‌بینانه می‌دانیم که در پی دستور خروج اتباع از کشور، کمبود نیروهای پاکبان بر بخشی از برنامه‌های نظافت پایتخت اثر گذاشته است. اما در تلاشیم تا از طریق بکارگیری الگوی جدید جذب ایرانیان، اولویت‌بندی مناطق پرترافیک، افزایش دفعات جمع‌آوری در نقاط حساس و نظارت سخت‌گیرانه بر کیفیت خروجی، مسیر بازگشت به وضعیت مطلوب را سریع‌تر طی کنیم. معیار موفقیت برای ما، بهبود محسوس نظافت محلات و امنیت شغلی و ایمنی پاکبانان هم وطن است.