رهبران بزرگ احساسات را نه مانع بلکه ابزار مهمی برای رشد می‌دانند.
به گزارش عصر ایران، تحقیقات نشان می‌دهد که بسیاری از رهبران هنوز احساسات را مزاحم می‌دانند و سعی می‌کنند آن‌ها را سرکوب کنند. این رفتار می‌تواند منجر به فرسودگی، کاهش سلامت روان و کاهش بهره‌وری تیم شود. کارشناسان تاکید می‌کنند که رهبران موفق باید احساسات خود و دیگران را شناسایی، نامگذاری و مدیریت کنند تا ارتباط موثر، اعتماد و انگیزه در تیم افزایش یابد. آموزش مهارت‌های هوش هیجانی شامل توجه به علائم بدنی، رفتارها و انرژی افراد، و همچنین تشویق به بیان درست احساسات است.
