فوتبال ۳۶۰، صندلی مدیریت استقلال در یک‌دهه اخیر بسیار لرزان بوده و آبی‌ها بیش از ۱۰ مدیر را در نقش سرپرست مدیرعاملی و یا مدیرعامل در فاصله ۱۰ سال گذشته بالای سر باشگاه خود دیده‌اند. از آخرین استعفای مدیرعامل استقلال، ۱۱ روز می‌گذرد؛ جایی‌که علی نظری‌جویباری بعد از ۲ نوبت کناره‌گیری از مسئولیت مدیرعاملی استقلال، سرانجام دوره حضورش در این باشگاه پایان پذیرفت و بیست‌ودوم مردادماه بود که خبر پذیرش استعفای نظری‌جویباری رسانه‌ای شد و علی تاجرنیا در قامت سرپرست مدیرعاملی کارش را آغاز کرد.
تاجرنیا در حالی عهده‌دار مسئولیت سرپرست مدیرعاملی شده که او همزمان رئیس هیات‌مدیره و نماینده تام‌الاختیار مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس در باشگاه استقلال هم محسوب می‌شود و مشخصاً نمی‌تواند همزمان در مسئولیت‌های متعدد فعالیت داشته باشد. طبق قانون شرکت‌ها، دوره سرپرستی می‌تواند یک‌ماهه باشد که البته به اختیار هیات‌مدیره قابلیت تمدید کرد اما پیگیری‌های بیشتر نشان می‌دهد که علی تاجرنیا تمایلی به ماندن در پست مدیرعاملی ندارد و همین مسئله باعث شده تا روزهای مهمی در انتظار صندلی مدیریت استقلال باشد.
دگرگونی ترکیب هیات‌مدیره؛ فقط جایگاه ۲ عضو تضمین‌شده است!
علی نظری‌جویباری فعلاً در ترکیب هیات‌مدیره استقلال ماندنی شده اما گفته می‌شود که او تمایلی به ماندن در این سمت ندارد. از سوی دیگر، کنار رفتن فریده شجاعی از ترکیب هیات‌مدیره آبی‌ها هم به دلیل تعارض منافع -با توجه به عضویت او در هیات‌رئیسه فدراسیون فوتبال- رسمیت پیدا کرد. انتخاب مدیرعامل جدید و کامل‌کردن ترکیب هیات‌مدیره، چالش ویژه‌ای برای مدیران ارشد هلدینگ خلیج فارس محسوب می‌شود؛ هر چند که مشخصاً علی تاجرنیا هم در مسیر چینش ترکیب هیات‌مدیره جدید نقش‌آفرین است اما تصمیم نهایی با کمیته انتصابات و شخصِ محمد شریعتمداری در نقش مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس است.
علی تاجرنیا و مجتبی فریدونی به نظر می‌رسد که جایگاه تضمین‌شده‌ای در هیات‌مدیره استقلال دارند و در مقطع فعلی، دوره حضور علی نظری‌جویباری و فریده شجاعی در تیم مدیریتی استقلال تمام‌شده به نظر می‌رسد. در این میان، سرنوشت محمودرضا بابایی مشخص نیست؛ هر چند که او پیشتر از سمت خود استعفا کرده بود اما این استعفا پذیرفته نشد، حالا در مقطع فعلی ماندن یا نماندن بابایی در تیم مدیریتی استقلال نامشخص است اما گفته می‌شود که احتمال جدایی او بیش از احتمال ادامه همکاری‌اش است.
بازگشت مدیران اسبق به استقلال؟ صحت ندارد
مدیران ارشد هلدینگ به دنبال انتخاب ۳ عضو جدید برای هیات‌مدیره استقلال هستند که یکی از این ۳ عضو مسئولیت مدیرعاملی را باید عهده‌دار شود. البته در مقطع فعلی، نام چهره‌هایی مثل مجتبی فریدونی، سعید آذری و ستار همدانی در قامت گزینه مدیرعاملی استقلال مطرح است اما گفته می‌شود با توجه به گستره فعالیت‌های اقتصادی باشگاه، احتمال انتصاب یک مدیر غیرفوتبالی هم وجود دارد که گزینش چهره‌های مختلف برای ورود به ترکیب مدیریتی استقلال از سوی مسئولان هلدینگ خلیج فارس در حال انجام است.
علی خطیر، مصطفی آجورلو و فرشید سمیعی به همراه حجت کریمی از جمله مدیران ادواری استقلال محسوب می‌شوند که در روزهای گذشته بحث حضور دوباره‌شان در تیم مدیریتی باشگاه مطرح شده اما پیگیری‌های بیشتر نشان می‌دهد که این مسئله صحت ندارد؛ به‌طوری‌که رایزنی مستقیم و رسمی از سوی کمیته انتصابات هلدینگ با مدیران اسبق استقلال انجام نپذیرفته و آن‌طور به نظر می‌رسد قرار نیست این چهره‌ها به جمع مدیران باشگاه بازگردند و خبرهای منتشره در این‌باره صحت ندارد.
یک احتمال قریب‌الوقوع؛ رونمایی از تیم مدیریتی جدید تا 21 شهریورماه
تاجرنیا تا بیست‌ویکم شهریورماه می‌تواند در نقش سرپرست مدیرعاملی فعالیت کند و بعد از این مدت هم در صورت تمدید دوره سرپرستی او از سوی هیات‌مدیره، علی تاجرنیا مجاز به فعالیت خواهد بود اما گفته می‌شود که قرار نیست این دوره تمدید شود و اگر اتفاق خاصی رخ ندهد، تا ۲۱ شهریورماه ترکیب جدید هیات‌مدیره استقلال چینش خواهد شد و مدیرعامل جدید منصوب می‌شود. البته که تاجرنیا در نقش رئیس هیات‌مدیره و نماینده تام‌الاختیار مدیرعامل هلدینگ در باشگاه کارش را همچنان دنبال خواهد کرد.
سرپرست مدیرعاملی استقلال این روزها پیگیر اصلاحات ساختار در بدنه باشگاه هم بوده و طبق آخرین خبرها، طی روزهای آینده تغییرات مهمی در سطوح مختلف انجام خواهد پذیرفت که احتمالاً یکی از آن‌ها، مرتبط با رسمی‌شدن حضور رضا محبی است. او که قرار بود در قامت رئیس شورای مرکز اطلاع‌رسانی وارد چارت مدیریتی آبی‌ها شود، در قامت مدیر جدید روابط عمومی حکم خود را از علی تاجرنیا دریافت خواهد کرد و با توجه به گسترش فعالیت‌های استقلال از تیم به باشگاه، قرار است در بخش رسانه‌ای برای تیم‌های مختلف تحت‌نظر مدیر جدید روابط عمومی، مدیر جدیدی انتخاب شود تا ساختار باشگاه دستخوش تغییر و تحولات مهمی شود.
