رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ به ابهامات تخصیص فوق العاده خاص های پی در پی بدون درنظر گرفتن پرداخت مبتنی بر عملکرد، با تاکید بر اینکه پرداخت هرگونه فوق‌العاده ویژه، خاص یا هر عنوان دیگر صرفاً بر اساس عملکرد کارکنان خواهد بود، اعلام کرد که این موضوع به عنوان فصل جدیدی در دستورالعمل‌های پرداخت لحاظ شده و تمامی دستورالعمل‌های پیشین نیز در این زمینه نیازمند بازنگری است.
به گزارش تسنیم، «علاالدین رفیع‌زاده» در توضیح بیشتر گفت: «همانطور که در بندهای حکم قانونی مربوط به فوق‌العاده‌ها در قانون برنامه ششم توسعه تصریح شده است، هدف اصلی از پرداخت فوق‌العاده‌ها حفظ انگیزه و افزایش بهره‌وری کارکنان است و معیارهای دقیق برای پرداخت فوق‌العاده خاص در این قانون تعیین شده است.»
وی افزود: برخی در شبکه‌های اجتماعی با استناد به اظهارات من، ادعا کرده‌اند که پرداخت فوق‌العاده خاص به زودی اجرا می‌شود، در حالی که چنین نکته ای مدنظر نیست و اجرای دستور العمل فوق العاده خاص منوط به تصویب نهایی است. البته پرداخت فوق العاده ویژه دستگاهها مسیر خود را طی میکند.
رفیع‌زاده با اشاره به فرایند تدوین دستورالعمل مذکور گفت: «دستورالعملی آماده شده بود که مصوبه شورای حقوق دستمزد را هم دریافت کرده بود، اما با طرح دوفوریتی مجلس که برخی بخش‌ها از جمله شهرداری‌ها و قوه قضاییه را به آن افزود، ناچار شدیم پیش‌نویس را بازبینی کنیم.»
او تصریح کرد: «هم اکنون اصلاحات در حال انجام است و باید دوباره در شورای حقوق و دستمزد بررسی شود و در نهایت به تصویب هیئت وزیران برسد. تا پیش از تصویب این مصوبه، هیچ مبلغی تعیین نشده و اجرای آن نیز آغاز نخواهد شد.»
