به گزارش همشهری آنلاین حسن روشن درباره اینکه ریکاردو ساپینتو در حالی سرمربی استقلال شد که ۴ ماه محرومیت داشت و در بازی سوپرجام غیبت او روی نیمکت محسوس بود، اظهار داشت: آن کسی که بدون توجه به محرومیت ساپینتو آمده با او قرارداد امضا کرده، مقصر اصلی است. چون کسی که محروم است، نباید با او قرارداد ببندند. فرقی نمی‌کرد سرمربی بود یا نبود. وقتی قرارداد می‌بندند توجه نمی‌کنند، در دنیا کسی که محروم است حق بستن قرارداد را ندارد. حالا نمی‌دانم این ساپینتو پسرخاله اینهاست یا نسبت دیگری با مدیران استقلال دارد، نمی‌دانم نوع دوستی و نسبت آنها با هم چیست ولی این رسم قرارداد بستن و مربی آوردن نیست. این‌طور که معلوم است، ثبات مدیریتی هم وجود ندارد.

هواداران استقلال خیلی صبور هستند

وی ادامه داد: جزء قانون نیست با شخصی که ۴ ماه محروم است قرارداد ببندند. چه کسی قرارداد بسته؟ چرا، چطور و با چه مبلغی قرارداد بسته؟ اینها را باید به تماشاچی بگویند. تماشاگران و هواداران استقلال خیلی خوب هستند، هواداران خیلی صبر دارند. خیلی کارها را از آنها پنهان می‌کنند و چیزی نمی‌گویند. بازیکنان را یک‌باره می‌آورند و بعد توقعات زیادی دارند. استقلال با دو اشتباه فردی دو گل خورد و جام را داد ولی دلیل نداشتن تمرکز بازیکنان به خاطر آن است که فکری برای محرومیت سرمربی نکردند تا لب خط انگیزه بازیکنان را بالا نگه دارد.

نظری جویباری خیال می‌کرد مدیرعاملی خیلی راحت است

بازیکن سابق استقلال خاطرنشان کرد: دروازه بان استقلال عملکرد خوبی داشت. او یک سالی بازی نکرده ولی به هر حال، اگر دروازه‌بان تیم تجربه‌اش بیشتر و سنش بالاتر باشد، بهتر است. در مورد ساپینتو هم حقیقت به تماشاگران گفته شود. ساپینتو ۴ ماه روی نیمکت نیست و نتیجه گرفتن برای تیم ناخواسته سخت‌تر می‌شود، چون سرمربی با حضورش لب خط، به بازیکنان انگیزه می‌دهد. ساپینتو محروم است و نظری جویباری خیال می‌کرد مدیرعاملی خیلی راحت است. یک موقع معاون بود، دنبال کار رفتن با مدیرعاملی فرق می‌کند. اینکه رفته سیدورف را آورده، کار درستی بود ولی به شرطی که مشاوره‌های سیدورف اجرایی شود نه اینکه کارها بدون نظر او عملیاتی شود. آوردن مدیر خارجی حرکت بدی نبود ولی قرار نشد هر چه او می‌گوید قبول کنند، نه اینکه بگویند این بازیکن را جذب کنید و به جای اجرایی کردن خواسته او، مخالفت کنند.

ساپینتو عوض شدنی نیست

وی در مورد اینکه در در گذشته معیار مشخصی برای قراردادها وجود داشت، تصریح کرد: رایکوف وقتی می‌خواست قرارداد ببندد، می‌گفت ملی‌پوش اگر بازی کند فلان مبلغ، اگر بازی نکند مبلغ کمتری بگیرد. یک معیار و اصل مشخص می‌گذاشت. حالا هم تیم‌های دیگر می‌آیند سن بازیکن، شرایط و همه چیز را حساب می‌کنند و بعد رقم می‌دهند. ولی الان انگار پول علف خرس شده! از طرفی وقتی سرمربی تیم روی نیمکت نیست، ناخواسته بازیکنان به مشکل می‌خورند، چون سرمربی از لب خط به طور مداوم خواسته‌های خود را گوشزد می‌کند. ضمن اینکه من گفته بودم ساپینتو عوض شدنی نیست و خودش هم گفته بود ولی شنیدم روی سکو هم بطری آب خود را پرت کرده، چون عصبانیت خود را نمی‌تواند کنترل کند.

مدیران استقلال در آوردن بازیکنان سرعت عمل نداشتند

روشن در واکنش به اختلافات مدیریتی در باشگاه استقلال تأکید کرد: آوردن بازیکنان از چه طریقی بوده و چند دلال در جذب بازیکنان تأثیرگذار بودند. مدیرعامل و سرپرست باید بدانند چه کارهایی را می‌توانند انجام دهند. این‌طور نیست که بی‌دلیل «نکن» یا «بکن» بگویند. حتی پیش شنیدم که ساپینتو دفعه اول که سرمربی بود، گفته بود یک پیشکسوت نباید به باشگاه بیاید یا سلام کند. این موضوع به او ربطی ندارد. تاجرنیا اجازه ندهند تا شرایط باشگاه به هم بریزد. آنها در زمینه جذب بازیکن سرعت عمل به خرج ندادند و زمان می‌برد تا بازیکنان جدید با نفرات قبلی هماهنگ شوند.

کریمی و ساعدی می‌توانند مدیرعامل استقلال شوند

وی بادآور شد: صد درصد مثل فصل قبل استقلال دچار مشکل می‌شود. تقسیم وظایف نشده، همه در کار هم دخالت می‌کنند. جویباری استعفا کرده و دیگر مدیرعامل نیست، به عنوان نایب رئیس هیات مدیره در حد مسئولیت خود انجام وظیفه کند. محله برو و بیا که نیست، استقلال است. تغییر مدیرعامل کاری بود که باید از اول می کردند. همیشه به شکلی انتخاب کنند که ناچار به تغییر نشوند. به نظرم در شرایط فعلی حجت کریمی بهترین گزینه برای مدیرعاملی است و قبلاً هم در این مسئولیت بوده است. هاشم ساعدی هم گزینه خوبی است و می‌تواند مدیرعامل موفقی باشد. تاجرنیا هم تا زمان انتخاب مدیرعامل، تصمیم انفرادی نگیرد. باید کمیته‌های مربوطه تصمیم بگیرند و هر کسی در اندازه وظیفه خود تصمیم بگیرد. نکته دیگر هم که فراموش نشود، یادم است ساپینتو سه سال پیش در مصاحبه‌ای گفته بود به ترکیب ثابت اعتقاد ندارد. در حالی که همه تیم‌ها اردو می‌گذارند تا ترکیب ثابت پیدا کنند. امیدوارم که او تغییر کرده باشد.