با داغ شدن پنجره نقل‌وانتقالات تابستانی ۲۰۲۵ و کمتر از یک ماه تا بسته شدن آن، بازار نقل‌وانتقالات فوتبال پر از معاملات کلان و مذاکرات پیچیده است.
به گزارش عصر ایران، در این میان، قراردادهای فوتبالیست‌های نخبه که از پردرآمدترین کارگران جهان هستند، با جزئیات حقوقی و بندهای عجیب‌وغریب، توجهات را جلب کرده است. تور-کریستیان کارلسن، استعداد‌یاب نروژی و مدیر سابق موناکو، در مقاله‌ای که اخیراً بازنشر شده، پرده از رازهای این قراردادها برمی‌دارد.
حقوق فوتبالیست‌ها: ماهانه یا هفتگی؟
برخلاف گزارش‌های رسانه‌های بریتانیا که معمولاً دستمزد بازیکنان را به‌صورت هفتگی اعلام می‌کنند، اکثر فوتبالیست‌های سطح بالا حقوق خود را ماهانه دریافت می‌کنند. این ساختار، به گفته کارلسن، از نظر مالی منطقی‌تر است، هرچند بسته به توافق بین باشگاه و بازیکن، استثناهایی هم وجود دارد. در حالی که در بریتانیا ارقام ناخالص (پیش از کسر مالیات) گزارش می‌شود، در کشورهایی مثل ایتالیا، رسانه‌ها ارقام خالص سالانه را ترجیح می‌دهند. این تفاوت ریشه در سنت‌های قدیمی دارد، زمانی که بازیکنان عمدتاً هفتگی حقوق می‌گرفتند.
پاداش‌ها: از حضور در زمین تا نامزدی توپ طلا
پاداش‌ها بخش هیجان‌انگیز قراردادهای فوتبالی هستند. بسیاری از باشگاه‌ها سیستمی ثابت دارند که بر اساس حضور در ترکیب اصلی یا ورود از نیمکت، مبالغی پرداخت می‌کنند. مثلاً، حضور به‌عنوان ذخیره معمولاً ۳۰ تا ۵۰ درصد هزینه حضور در ترکیب اصلی را دارد. برخی باشگاه‌ها حتی سیستم مبتنی بر دقیقه را برای کاهش هزینه‌های تعویض‌های تاکتیکی در دقایق پایانی بازی به کار می‌برند.
پاداش‌های شخصی مثل کلین‌شیت برای دروازه‌بانان یا مدافعان، یا پرداخت برای گل و پاس گل برای مهاجمان، در برخی تیم‌ها رایج است، اما باشگاه‌های بزرگ اغلب این‌ها را غیرضروری می‌دانند. در عوض، پاداش‌های جمعی برای اهدافی مثل قهرمانی لیگ، جام‌های داخلی یا صعود به رقابت‌های اروپایی، معمولاً با مذاکره کاپیتان تیم تعیین می‌شود. بازیکنان زیرک گاهی بندهای پاداش اضافی را در قراردادهای شخصی خود می‌گنجانند تا در صورت موفقیت، سود دوچندانی ببرند.
بندهای عجیب: از توپ طلا تا تطبیق با بالاترین درآمد
برخی بندهای قراردادها خلاقانه و حتی عجیب هستند. برای مثال، منچستریونایتد برای آنتونی مارسیال پاداشی برای نامزدی توپ طلا در نظر گرفته بود، بندی که برای بازیکنی با شانس کم برای چنین افتخاری، کمی غیرمعمول به نظر می‌رسد. بند "تطبیق با بالاترین درآمدکننده" نیز گاهی مطرح می‌شود، به‌ویژه در تیم‌های بزرگ، که تضمین می‌کند حقوق بازیکن با ورود ستاره‌ای جدید که دستمزد بالاتری دارد، افزایش یابد. برخی مربیان سرشناس هم این بند را در قرارداد خود می‌خواهند تا همیشه بالاترین دریافتی را داشته باشند. این بندها می‌توانند مانع جذب بازیکنان جدید شوند، زیرا ممکن است ساختار دستمزد تیم را به هم بریزند.
بدون افزایش تورمی، اما با مذاکرات مداوم
برخلاف قراردادهای کاری معمولی، فوتبالیست‌ها معمولاً مشمول افزایش سالانه حقوق بر اساس تورم نمی‌شوند، چون دستمزدهایشان به‌اندازه کافی بالاست و قراردادها کوتاه‌مدت (چندساله) هستند. اما اگر بازیکنی فراتر از انتظار عمل کند، نماینده‌اش سریعاً برای بهبود شرایط قرارداد یا تمدید آن وارد مذاکره می‌شود. در غیر این صورت، بازیکن ممکن است به تیمی دیگر منتقل شود و قرارداد جدیدی امضا کند.
روندهای جدید بازار نقل‌وانتقالات
از زمان انتشار اولیه این مقاله در سال ۲۰۲۳، روندهای جدیدی در بازار نقل‌وانتقالات پدیدار شده است. بازیکنان حالا از داده‌ها برای تقویت موضع خود در مذاکرات استفاده می‌کنند، و برخی تیم‌ها سیستم‌های پاداش مبتنی بر فناوری‌های تجزیه‌وتحلیل پیشرفته را آزمایش می‌کنند. همچنین، رقابت برای جذب استعدادهای جوان‌تر شدت گرفته، و بندهای بازخرید یا درصد فروش در آینده در قراردادها رایج‌تر شده‌اند.
این گزارش نشان می‌دهد که قراردادهای فوتبالی نه‌تنها مبالغ کلان را شامل می‌شوند، بلکه با پیچیدگی‌های حقوقی و بندهای خلاقانه، به یک بازی استراتژیک بین بازیکنان، نمایندگان و باشگاه‌ها تبدیل شده‌اند. با ادامه پنجره نقل‌وانتقالات ۲۰۲۵، باید منتظر ماند و دید کدام ستاره با چه بندهای عجیبی به تیمی جدید ملحق خواهد شد!
