مطابق ماده ۷۴ قانون کار مدت مرخصی استعلاجی با تأیید سازمان تأمین اجتماعی جزء سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب خواهد شد.
لذا کارگر در ایام مرخصی استعلاجی نیز مشمول برخورداری از مرخصی استحقاقی موضوع ماده ۶۴ قانون کار خواهد بود، ولی از آن جا که براساس ماده ۶۶ این قانون کارگر نمیتواند بیش از ۹ روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره کند، در مورد کارگرانی که تمام طول سال را در مرخصی استعلاجی بوده و نتوانند از مرخصی سالانه خود استفاده کند تنها ۹ روز از مرخصی آن سال به حساب ذخیره مرخصی آنان منظور میشود.
همچنین در مقررات قانون کار محدودیتی برای مرخصی استعلاجی کارگران مشمول قانون کار پیش بینی نشده و به هر میزان که پزشک معالج تجویز کند، می توانند از مرخصی استعلاجی استفاده کنند، ضمنا این نوع مرخصی ها اعم از کوتاه مدت و دراز مدت تابع ضوابط و مقررات قانون تأمین اجتماعی است.
