در دنیای پرشتاب امروز، اهمیت تعادل میان کار و زندگی بیش از پیش احساس می‌شود و بسیاری از کشورها با ارائه مزایای اجتماعی، مرخصی‌های سخاوتمندانه و حمایت‌های رفاهی تلاش می‌کنند تا رفاه و سلامت روان شهروندان خود را در کنار بهره‌وری افزایش دهند.
به گزارش ایمنا، بر اساس داده‌های منتشرشده توسط Remote.com، بیست کشور برتر جهان در زمینه تعادل کار و زندگی در سال ۲۰۲۵ با توجه به معیارهایی همچون مرخصی سالانه با حقوق، مرخصی زایمان، حداقل دستمزد، دسترسی به خدمات بهداشت همگانی، امنیت اجتماعی و شاخص شادی و رضایت از زندگی رتبه‌بندی شده‌اند.
نیوزیلند با امتیاز ۸۶.۹ از ۱۰۰ صدرنشین این فهرست است و با ۳۲ روز مرخصی سالانه با حقوق و ۲۶ هفته مرخصی زایمان با پرداختی کامل، شرایط بسیار مناسبی را برای شهروندان خود فراهم می‌کند. ایرلند نیز با مزایایی مشابه از جمله بهداشت همگانی و حداقل دستمزد بالا در رتبه دوم قرار دارد. این کشورها با پشتیبانی‌های اجتماعی قوی، سطح بالایی از رضایت شغلی و سلامت روان را برای مردم خود تضمین کرده‌اند.
کشورهای شمال اروپا همچون نروژ، دانمارک و فنلاند نیز به دلیل مرخصی‌های طولانی‌مدت با حقوق و برخورداری از خدمات بهداشت همگانی، جایگاه ویژه‌ای در این رتبه‌بندی دارند. برای مثال نروژ تا ۴۹ هفته مرخصی زایمان با پرداخت کامل حقوق ارائه می‌دهد. این کشورها همواره در شاخص‌های شادی و رضایت از زندگی نیز از برترین‌ها هستند که این امر نتیجه برابری اجتماعی و نظام‌های حمایتی قوی آن‌هاست.
از سوی دیگر کشورهایی که نظام بهداشت همگانی و حداقل دستمزد بالاتری دارند، به‌طور معمول رتبه بهتری در شاخص تعادل کار و زندگی به دست می‌آورند. کانادا، استرالیا و بریتانیا هر سه دارای نظام بهداشت همگانی و دستمزدهای رقابتی هستند، هرچند در زمینه حمایت از مرخصی زایمان تفاوت‌هایی میان آن‌ها وجود دارد.
کشورهایی که حمایت‌های اجتماعی، بهداشت همگانی و مرخصی‌های قابل‌توجه ارائه می‌دهند، نه‌تنها بهره‌وری را افزایش می‌دهند، بلکه رضایت و سلامت روان و جسم شهروندان خود را نیز تضمین می‌کنند و این رویکردها می‌تواند الگویی برای سایر کشورها در جهت بهبود تعادل میان کار و زندگی باشد.
