به گزارش رکنا، علی باقرزاده در جلسه کارشناسان حوزه منابع انسانی ادارات آموزش و پرورش مناطق استان گیلان گفت: آزمون استخدامی حدود ۳۰ هزار داوطلب خدمت در آموزش و پرورش در مردادماه برگزار می‌شود که ۳۰ درصد آن نمره آزمون مصاحبه است.

وی با اشاره به اهمیت سازماندهی نیروهای جدید افزود: به کارگیری نیروها باید در واحدهای سازمانی مصرح در قانون انجام شود. 

رئیس مرکز مدیریت منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش با اشاره به اهمیت ۵ اصل در حوزه منابع انسانی ادامه داد: قانون، اخلاق، عدالت، توجه به حق‌الناس و بیت‌المال از مواردی است که همکاران نیروی انسانی به آن اهتمام داشته باشند. 

باقرزاده با تاکید بر رعایت برخی اصول رفتاری برای دستیابی به موفقیت گفت: توکل، تلاش، تعهد، تدبر و تعالی از شاخصه‌های رفتاری هستند و سبب تحول در نظام اداری می‌شوند. 

وی با تاکید بر اهمیت برگزاری کارگاه‌های آموزشی برای همکاران اظهار کرد: برپایی مستمر کلاس‌های ضمن خدمت برای کارکنان حوزه اداری و بهره‌مندی از آخرین دستاوردهای فناوری در ارتقای ارائه خدمات به همکاران تأثیرگذار است.