به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، احمد میدری در دیدار با همتای برزیلی خود و در حاشیه یکصد و سیزدهمین کنفرانس بین‌المللی کار به ظرفیت‌های مشترک میان ایران و کشورهای عضو بریکس، اشاره کرد.
وی، همکاری‌های شکل‌گرفته با طرف برزیلی در چارچوب بریکس را دارای دستاوردهای ارزشمند توصیف کرد.
وزیر کار گفت: زمینه مناسبی برای توسعه همکاری‌های بیشتر با برزیل فراهم شده است.
میدری با بیان اینکه نمایندگان ایران در نشست اخیر بریکس در برزیل مشارکتی فعال داشته‌اند، اظهار امیدواری کرد که در نشست‌های آتی این گروه شخصاً نیز حضور یابد.
میدری خاطرنشان کرد: همه ما آگاهیم که نظم کنونی جهانی عادلانه نیست و همکاری میان کشورهای مستقل می‌تواند گامی مؤثر در جهت مقابله با بی‌عدالتی‌ها و کاهش فقر جهانی باشد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: برزیل در زمینه حمایت اجتماعی و توانمندسازی فقرا دارای تجارب ارزشمندی است که می‌تواند برای ما آموزنده باشد.
در این نشست تفاهم‌نامه مشترک وزرای کار ایران و برزیل امضا شد.
وزیر کار اشاره کرد: این سند و تفاهم نامه، زمینه‌های متعددی از همکاری را پوشش می‌دهد و می‌تواند مبنای اجرای برنامه‌های مشترک در حوزه‌های اقتصادی و اجتماعی باشد.
کشورهای عضو بریکس باید در مسیر اصلاح نظم جهانی و کاهش بی‌عدالتی‌ها گام بردارند
لوییز مارینو، وزیر کار برزیل نیز در این دیدار با تأکید بر اهمیت جهانی‌شدن، اظهار کرد: کشورهای عضو بریکس باید در مسیر اصلاح نظم جهانی و کاهش بی‌عدالتی‌ها گام بردارند. این همکاری‌ها می‌تواند زمینه‌ساز ایجاد توازن و تغییر در نظام بین‌الملل باشد.
مارینو با ابراز خرسندی از پیوستن ایران به جمع کشورهای بریکس، این عضویت را فرصتی ارزشمند برای تقویت تعاملات دانست و گفت: آمادگی داریم از دیدگاه‌ها و تجربیات طرف ایرانی بهره‌مند شویم.
وزیر کار برزیل تصریح کرد: با برنامه‌ریزی دقیق می‌توان ظرفیت‌های موجود میان دو کشور را به همکاری‌های عملیاتی و مؤثر تبدیل کرد.
پس از این گفت‌وگو دو طرف یادداشت تفاهم‌نامه همکاری بین ایران و برزیل در زمینه‌های کار و اشتغال و آموزش فنی و حرفه‌ای را امضا کردند.
در این تفاهم نامه، دو طرف بر توسعه همکاری در محورهایی چون نظام رشد، حمایت اجتماعی، پشتیبانی از اقشار آسیب‌پذیر، تبادل دانش، حمایت از کودکان، بازرسی کار و آموزش‌های تخصصی در حوزه کار و رفاه اجتماعی تأکید کردند.
