به گزارش تسنیم از مشهد،عباس عبادی در حاشیه اجلاس مدیران پرستاری مراکز درمانی کشور که به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در مجتمع شهدای سلامت برگزار شد در جمع خبرنگاران اظهارکرد:کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری با توجه به تعداد بالای بیماران موجب کاهش خدمات شده و در این حوزه با یک عقب ماندگی مزمن مواجه هستیم، مشکلی که تنها مختص ایران نیست.

وی افزود: سالانه 15 هزار نیروی جدید در حوزه پرستاری ایران تربیت می‌ شوند، گرچه این عدد نسبت به استخدام صورت گرفته و نیاز کشور در حوزه پرستاری کم است اما باید بیشتر تلاش کرد، در همین راستا جذب 9 هزار و 500 پرستار جدید از طریق آزمون استخدامی سال 1404 در دستور کار قرار گرفته است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بیان کرد: این معاونت امسال در برنامه‌های دفتر توانمندسازی و بهبود سرمایه انسانی پرستاری به 11 محور و موضوع از جمله حفظ احترام و اعتماد مراجعان به‌ویژه بیماران و خانواده‌های آنها، ارتقای اخلاق حرفه‌ای و حفظ آرامش و ایمنی و حمایت از حقوق بیماران، پوشش کامل صدور پروانه صلاحیت حرفه‌ای گروه پرستاری تا پایان سال توجه شده است.

عبادی عنوان کرد:مدیران پرستاری در خط مقدم نظام سلامت هستند و معتقدیم که پرستاری ویترینی از خدمات پرشمار حوزه سلامت بوده و بدون شک توانمندسازی مدیران پرستاری و کلیه پرستاران بیمارستان‌ها به واسطه آن نقش موثری در راستای ارائه خدمات بهتر و موثرتر دارد.