به گزارش خبرنگار مهر، دفترچه آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش که به‌تازگی منتشر شده، ظرفیت‌های جذب معلمان در استان‌ها و شهرهای مختلف را مشخص کرده است. با این حال، برخی داوطلبان و نمایندگان مجلس نسبت به نحوه توزیع این ظرفیت‌ها ابراز نگرانی کرده‌اند و بر لزوم رعایت عدالت منطقه‌ای تأکید دارند.
عضو کمیسیون آموزش مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار کرد: اعلام ظرفیت‌های جدید، گامی مهم برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز مدارس است اما باید دقت بیشتری در توزیع این ظرفیت‌ها صورت گیرد تا عدالت منطقه‌ای رعایت شود.
سید محسن موسوی زاده با اشاره به چالش‌های داوطلبان محلی افزود: برخی از داوطلبان که سال‌ها در شهر یا استان خود ساکن بوده‌اند، با کمبود ظرفیت در منطقه سکونت‌شان مواجه شده‌اند. این مسئله می‌تواند مشکلات خانوادگی و اقتصادی ایجاد کند و انگیزه نیروهای تحصیل‌کرده محلی را کاهش دهد.
موسوی‌زاده بر اهمیت توزیع متوازن ظرفیت‌ها تأکید کرد و گفت: جذب معلمان باید بر اساس نیاز واقعی مدارس هر منطقه و با در نظر گرفتن پیوند نیروی انسانی با محل زندگی انجام شود. استفاده از داده‌های میدانی و ظرفیت‌های استانی در این زمینه ضروری است.
این نماینده مجلس همچنین خواستار شفافیت در فرآیند آزمون شد و اظهار کرد: وزارت آموزش‌وپرورش باید با تقویت زیرساخت‌های اجرایی آزمون و اطلاع‌رسانی شفاف و به‌موقع درباره شرایط، منابع و ظرفیت‌ها، زمینه مشارکت حداکثری و رقابت سالم را فراهم کند.
وی در پایان ابراز امیدواری کرد که جذب نیروهای جوان و شایسته با رعایت اصول عدالت استخدامی، به بهبود کیفیت نظام آموزشی کشور کمک کند.
این آزمون استخدامی که قرار است نیروی انسانی مورد نیاز مدارس کشور را تأمین کند، در حالی برگزار می‌شود که نظام آموزشی کشور با کمبود معلم و چالش‌های زیرساختی مواجه است.
