در حال حاضر یکصد و سیزدهمین کنفرانس بین المللی کار در در محل سازمان ملل متحد در ژنو با حضور همه کشور های عضو (۱۸۷کشور)از ۱۲تا ۲۳خرداد ۱۴۰۴ در حال برگزاری می باشد.
سید محمد یاراحمدیان،رئیس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور و نماینده و سرپرست هیات کارگری جمهوری اسلامی ایران در سازمان بین المللی کار در سخنرانی خود در این اجلاس گفت:افتخار دارم امروز به عنوان نماینده کارگران جمهوری اسلامی ایران ، صدای میلیون ها کارگر ایرانی را به گوش شما برسانم و بر تعهد خلل ناپذیرمان به مأموریت اساسی سازمان بین المللی کار در ترویج عدالت اجتماعی و دستیابی به صلح جهانی پایدار تأکید کنم . گزارش روشنگرانه جناب آقای مدیرکل با عنوان « مشاغل ، حقوق و رشد و تقویت ارتباطات » ، قطب نمای ارزشمندی برای همه ماست .
ما در ایران ، عمیقاً به اصول سه جانبه‌گرایی و گفت و گوی اجتماعی سازمان بین المللی کار متعهدیم . نهمین همایش ملی کار در ایران ، که با مشارکت فعال دولت ، کارفرمایان و کارگران برگزار شد ، گواهی زنده بر این تعهد است . شعار این همایش ، « سرمایه‌گذاری برای تولید - کار شایسته برای همه » ، نشان‌دهنده چشم‌انداز ملی ماست که بر کار شایسته ، عدالت اجتماعی ، صیانت از نیروی کار ، اشتغال فراگیر و تعادل کار و زندگی تأکید دارد . ما بر تقویت فضای کسب و کار ، حمایت های اجتماعی ، توانمند سازی زنان ، آینده کار و اقتصاد پلتفرمی ، ایمنی و بهداشت شغلی ، و توسعه مهارت ها تمرکز کرده‌ایم . این استراتژی ملی چند وجهی ، مستقیماً با چالش‌ها و اولویت‌های جهانی مطرح شده در گزارش مدیرکل سازمان بین‌المللی کار همخوانی دارد.
اما در کنار این پیشرفت‌های ملی ، ما کارگران ایرانی ، همچون همتایان خود در سراسر جهان ، با چالش های عمیقی روبرو هستیم که پیوند میان مشاغل ، حقوق و رشد را تضعیف می‌کند . رشد اقتصادی ، همیشه به مشاغل شایسته و بهبود شرایط زندگی منجر نشده است . دستمزدها از رشد بهره‌وری عقب مانده اند ، اقتصاد غیررسمی بسیاری از کارگران را از حقوق اساسی محروم می‌کند ، و آزادی تشکل‌ها و حق چانه زنی جمعی در بسیاری از نقاط جهان رو به وخامت گذاشته است . تحولات فناورانه ، تغییرات جمعیتی و اقلیمی نیز فرصت‌ها و تهدید هایی را به همراه دارند که نیازمند اقدام فوری و هماهنگ جهانی است.
برای تقویت پیوند حیاتی میان مشاغل ، حقوق و رشد ، باید به پیام قدرتمند مدیرکل سازمان بین‌المللی کار توجه کنیم : ارزش‌های انسانی ، چسب محوری هستند که این سه عنصر را به هم متصل می‌سازند . گفت و گوی اجتماعی ، به ویژه همکاری سه جانبه میان دولت‌ها ، کارفرمایان و کارگران ، ابزاری ضروری برای بازسازی اعتماد و تدوین راه‌حل‌های پایدار است.
سازمان بین المللی کار به عنوان نهاد تخصصی در حوضه کار ، اشتغال و مسئولیت اجتماعی می تواند نقش مهمی در حمایت از کارگران ایرانی از طریق ارائه کمک های فنی ، مشاوره ای و اموزشی ایفاد کند ، این کمک ها باید فارغ از ملاحضات سیاسی و با تمرکز بر بهبود شرایط کاری ، ارتقای مهارت ها ، تقویت گفتگو های اجتماعی و حمایت از حقوق کارگران ارئه شوند ، با این حال به نظر می رسد جامعه کارگری ایران از میزان و نحوه این کمک ها رضایت ندارند و انتظار دارند که ILO رویکرد فعال تر و متعهدانه ای را در این زمینه اتخاذ کند.
با همکاری ، فداکاری و مسئولیت‌پذیری مشترک ، می‌توانیم آینده‌ای را رقم بزنیم که با کرامت ، رفاه و صلح پایدار برای همه کارگران مشخص می‌شود.
در این میان ، نمی‌توانیم و نباید چشم بر فاجعه‌ای که در غزه در جریان است ، ببندیم . در جایی که هر روز کرامت انسانی و حقوق بنیادین کارگران ، زیر آوار خشونت و نسل‌کشی ، مدفون می‌شود . ما با قلبی آکنده از درد ، شاهد ویرانی بی‌سابقه زیر ساخت‌های حیاتی ، از دست رفتن جان های بی‌گناه ، و نابودی کامل معیشت کارگرانی هستیم که تنها آرزویشان ، زندگی با عزت و کار شایسته بود . این جنایات ، نه تنها نقض آشکار تمامی اصول انسانی و حقوق بین‌الملل کار است ، بلکه ضربه‌ای مهلک بر پیکره عدالت اجتماعی و صلح جهانی است که سازمان ما برای آن بنیان نهاده شده است . ما این اقدامات وحشیانه را به شدیدترین وجه محکوم می‌کنیم و خواستار توقف فوری خشونت‌ها ، دسترسی بی‌قید و شرط به کمک‌های بشر دوستانه و حمایت از بازسازی زندگی و معیشت کارگران و مردم بی‌دفاع غزه هستیم . سکوت در برابر چنین فجایعی ، به معنای نادیده گرفتن تمامی ارزش‌هایی است که ما در این سازمان برای آن مبارزه می‌کنیم .
