به گزارش بهداشت نیوز احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، از اختصاص سهمیه قابل توجهی از مجوز استخدام وزارت بهداشت به گروه پرستاری خبر داد. بر این اساس، از مجموع ۲۷ هزار نیروی انسانی جدید، حدود ۱۱ هزار و ۵۰۰ نفر به عنوان پرستار، کارشناس اتاق عمل و هوشبری جذب خواهند شد. این اقدام گامی در جهت تقویت کادر درمان و بهبود خدمات بهداشتی تلقی می‌شود.
وی افزود که این ۱۱ هزار و ۵۰۰ نفر نیروی پرستاری در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی مشغول به خدمت خواهند شد. علاوه بر این، نجاتیان از امکان ثبت‌نام و جذب نیروهای پرستاری در سهمیه فوریت‌های پزشکی نیز خبر داد و گفت: «حدود ۴۰۰۰ تا ۵۰۰۰ نفر سهمیه فوریت‌های پزشکی از این مجوز استخدامی است که پرستاران نیز می‌توانند در این بخش شرکت کرده و در اورژانس پیش بیمارستانی فعالیت کنند.»
رئیس کل سازمان نظام پرستاری در پاسخ به این سوال که آیا این تعداد استخدام پرستار برای رفع کمبود پرستار کافی است، صراحتاً پاسخ منفی داد. او تاکید کرد: «این تعداد جذب نیرو حداکثر برای جبران خروجی دو سال نیروی پرستاری از بیمارستان‌ها به دلایلی نظیر بازنشستگی و… کافی است. هر سال حدود ۵۰۰۰ نفر از نیروهای پرستاری از این حرفه خارج می‌شوند.»
نجاتیان با اشاره به اینکه نیاز واقعی نظام سلامت کشور سالانه حداقل ۱۰ هزار نیروی پرستاری جدید است، گفت: «متأسفانه در چند سال گذشته کمتر از ۱۰ هزار نیروی پرستاری جذب شده‌اند و نتوانسته‌ایم این نیاز را به طور کامل برطرف کنیم.» این کمبود پرستار می‌تواند کیفیت مراقبت از بیماران را تحت تأثیر قرار دهد و فشار کاری مضاعفی بر کادر درمان موجود وارد سازد.
وی همچنین به تأخیر در فرآیند استخدام وزارت بهداشت اشاره کرد و افزود: «قرار بود این ۱۱ هزار و ۵۰۰ نفر نیروی پرستاری در مرداد ۱۴۰۳ جذب شوند، اما متأسفانه موضوع استخدام نیروهای جدید با تأخیر مواجه شده است. پیش‌بینی می‌شود فرآیند جذب این تعداد نیرو تا پایان سال جاری ادامه داشته باشد و عملاً نیروهای جدید از سال آینده مشغول به خدمت خواهند شد.»
منبع: وبدا
