مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، در نشست با رئیس و اعضای هیأت مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران، اظهار کرد: «کارفرمایان پروژه‌های ساختمانی، کارگران این بخش و خود سازمان تأمین اجتماعی همگی ذینفعان اصلی در بحث بیمه کارگران ساختمانی هستیم». وی افزود: «ما در حال برنامه‌ریزی برای برگزاری جلسه‌ای هستیم تا سازوکار شناسایی مصادیق کارگران ساختمانی و راهکارهای مقابله با انحرافات قانونی در این حوزه را تصویب کنیم».
سالاری با اشاره به پیچیدگی موضوع کارگران ساختمانی، گفت: «فلسفه بیمه این قشر به دلیل شرایط متغیر شغلی آنها، نیازمند رویکرد ویژه‌ای است». او ادامه داد: «وضعیت شاغلان ساختمانی که معمولاً موقت و غیرمستقر هستند، محدودیت‌هایی را برای شناسایی آنها ایجاد می‌کند. در حال حاضر، شعب سازمان قادر به شناسایی دقیق کارگران ساختمانی نیستند و تجربه نشان داده است که داشتن گواهینامه فنی و حرفه‌ای نمی‌تواند معیار قطعی برای شناسایی این افراد باشد».
مدیرعامل تأمین اجتماعی افزود: «در ابتدای امسال طرحی را آغاز کردیم که به زودی تکمیل خواهد شد. یکی از اهداف اصلی این طرح، شناسایی تعداد واقعی کارگران ساختمانی در سطح شهرستان‌هاست». وی تأکید کرد: «مشخص کردن افراد و نحوه انتخاب آنها، چالش اصلی این طرح است. بنابراین، تشکیل یک تعریف روشن و مشخص از مصادیق شاغلان ساختمانی، اولویت این حوزه محسوب می‌شود».
سالاری با برجسته کردن نقش کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران در این فرآیند، گفت: «در تمامی حوزه‌ها به دنبال استفاده از ظرفیت شرکا هستیم و کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران می‌تواند در این مسیر همراهی قابل توجهی داشته باشد».
وی همچنین یادآور شد: «بخش قابل توجهی از کارگران ساختمانی تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی هستند، اما مسأله اصلی، تأمین حق بیمه از منابع قانونی و برخورداری کارگران واقعی از این خدمات است». سالاری افزود: «هدف ما این است که هیچ فردی به‌صورت سوءاستفاده از این مزایا بهره‌مند نشود و در عین حال، کارگران واقعی به‌موقع و به‌طور کامل حقوق خود را دریافت کنند».
سالاری در ادامه با اشاره به وضعیت موجود بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور، گفت: «این نظام فعلی به نفع هیچ یک از طرفین — کارفرما، کارگر و تأمین اجتماعی — نیست». وی اضافه کرد: «با همراهی شرکای اجتماعی و در راستای دستور وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در حال پیگیری اصلاح آیین‌نامه بازنشستگی سخت و زیان‌آور هستیم».
او تصریح کرد: «باید محدودیت سنی برای بازنشستگی در این مشاغل لحاظ شود و سابقه بیمه برای مشاغل مختلف تا یک و نیم برابر مورد توجه قرار گیرد». وی ادامه داد: «این اصلاحات نه تنها منابع صندوق را حفظ می‌کنند، بلکه منافع کارگران و کارفرمایان را نیز تضمین می‌کند، چرا که مشاغل سخت و زیان‌آور در حال آسیب زدن به ساختار مالی تأمین اجتماعی هستند».
به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، سالاری اعلام کرد: «در سال گذشته بیش از ۵۰ درصد از بازنشستگان با سنوات ارفاقی بازنشسته شدند که بیشتر آنها تحت عنوان "مشاغل سخت و زیان‌آور" ثبت شده‌اند». این آمار، نشانه‌ای از ضرورت بازنگری در سیاست‌های موجود و اصلاح قوانین است.
