حقوق بازنشستگان یکی از ارکان اصلی حمایت از قشر فرهیخته و زحمتکش جامعه است که پس از سال‌ها خدمت، اکنون در دوران بازنشستگی به دریافت مستمری خود نیاز دارند. با توجه به وضعیت اقتصادی و تورم، بسیاری از بازنشستگان با مشکلات مالی مواجه هستند و توانایی تأمین نیازهای روزمره خود را ندارند. در این راستا، دولت‌ها همواره در تلاش بوده‌اند تا از طریق افزایش حقوق و اجرای طرح‌های متناسب‌سازی، شرایط بهتری را برای بازنشستگان فراهم کنند. این تغییرات، هرچند می‌تواند بهبودهایی در معیشت این افراد ایجاد کند، اما همچنان نیاز به اقدامات گسترده‌تر و برنامه‌ریزی دقیق‌تری برای رفع مشکلات اساسی بازنشستگان وجود دارد.
در سال ۱۴۰۴، حقوق قطعی بازنشستگان تأمین اجتماعی با افزایش ۲۰ درصدی و متناسب‌سازی حقوق به میزان ۳۰ درصد، مجموعاً ۵۰ درصد افزایش خواهد یافت. این افزایش برای بازنشستگانی که حداقل حقوق دریافت می‌کنند، ۴۵ درصد خواهد بود.
افزایش پایه:
بازنشستگان حداقل بگیر، علاوه بر افزایش ۲۰ درصدی، مبلغ ۹۳۱ هزار تومان نیز به مستمری خود اضافه خواهد شد.
متناسب‌سازی:
این افزایش شامل متناسب‌سازی حقوق بر اساس میزان و مدت خدمت است که منجر به بهبود حقوق برخی بازنشستگان میشود.
سقف حقوق:
حداکثر حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، هفت برابر حداقل حکم حقوقی کارگزینی تعیین شده است.
تغییرات سالانه:
در سال ۱۴۰۲، افزایش حقوق بازنشستگان به میزان ۲۱ درصد نسبت به سال قبل و همچنین مبلغ ۸۳,۵۹۶ ریال بود. در سال ۱۴۰۳، افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به میزان ۳۰ درصد بود.
