به گزارش "ورزش سه"، منچستریونایتد پس از ورود هولدینگ اینئوس متعلق به سر جیم راتکلیف به عنوان سهامدار اصلی باشگاه، شاهد تعدادی از کاهش مشاغل بوده و شیاطین سرخ همچنین دستخوش بازسازی قابل توجهی در کادر پشتیبانی شده‌اند.
گزارش‌ها اکنون نشان می‌دهد که سه مدیر ارشد در پایان فصل از یونایتد جدا خواهند شد، اما این جدایی‌ها به عنوان بخشی از اخراج‌ها نخواهد بود.
طبق گزارش بی‌بی‌سی، آنی هیل، مدیر منابع انسانی یونایتد، جیمز هولروید، مدیر ارشد توسعه تجاری، و فلورانس لافایه، مدیر تجاری مستقر در لندن، سه مدیر ارشدی هستند که در پایان فصل الدترافورد را ترک خواهند کرد.
هیل یکی از افراد اصلی مسئول دور دوم اخراج‌های منچستریونایتد است که ممکن است تا پایان فصل منجر به حذف 200 شغل شود! در همین حال، هولروید و لافایه مدیران با تجربه‌ای هستند به ترتیب 13 و 14 سال در یونایتد حضور داشته‌اند.
از زمان ورود سر جیم رتکلیف و اینئوس به عنوان سهامداران اصلی باشگاه منچستریونایتد، این باشگاه شاهد تعدادی تعدیل نیرو و کاهش مشاغل بوده است. این اقدامات در راستای بهبود پایداری مالی و افزایش کارایی عملیاتی باشگاه صورت می‌گیرد. طبق گزارش‌ها، باشگاه منچستریونایتد در حال انجام دور دوم اخراج‌هاست که ممکن است تا پایان فصل منجر به حذف 200 شغل شود.
این اخراج‌ها شامل مدیران ارشد و کارکنان بخش‌های مختلف باشگاه می‌شود. هدف از این اقدامات، کاهش هزینه‌های جاری و ایجاد زمینه‌ای برای سرمایه‌گذاری در موفقیت‌های ورزشی تیم‌های مردان و زنان و بهبود زیرساخت‌های باشگاه است.
علاوه بر تعدیل نیرو، منچستریونایتد در حال انجام اقداماتی برای صرفه‌جویی در حقوق و هزینه‌های جاری باشگاه است. به عنوان مثال، گزارش شده که این باشگاه در حال بررسی کاهش حقوق بازیکنان و کارکنان است.
همچنین، اقداماتی برای کاهش هزینه‌های جاری مانند هزینه‌های سفر، هزینه‌های تبلیغات و هزینه‌های نگهداری ورزشگاه در حال انجام است. هدف از این اقدامات، کاهش بار مالی باشگاه و ایجاد منابع مالی برای سرمایه‌گذاری در تقویت تیم و بهبود امکانات است.
