چون و چرای جشن شکرانه در یک سالگی کرونا

خبرگزاری میزان چهارشنبه 27 اسفند 1399 - 00:43
انتشار خبر برگزاری جشن شکرانه برای گرامی‌داشت یک سالگی مقابله کادر درمان شرکت شهر سالم با کرونا، اما و اگر‌هایی را پدید آورده است. به ویژه که برگزاری این جشن به صورت نیمه حضوری هم انجام شده است.
خبرگزاری میزان- اینکه در فضای اضطراب ناشی از جهش‌های پیاپی ویروس کرونا و درحالی که بیش از همه از کادر‌های درمان توقع رعایت پروتکل‌های بهداشتی می‌رود جشن شکرانه در سالگرد انتشار ویروس کرونا از سوی شرکت شهرسالم شهرداری تهران برگزار شود تعجب آور و حتی تا حدی خنده دار به نظر می‌رسد.

شیوع ویروس کرونا در ماه‌های پایانی سال نود و هشت در بادی امر علی رغم هراس آور بودنش به امید پایان زود هنگامش آن طور که باید و شاید به چیزی گرفته نشد. اما ورود این بیماری به دوره فرساینده‌ای که پایانی برایش قابل تصور نیست رکود و رخوتی را دامن گیر جامعه کرده که انواع افسردگی‌ها و آسیب‌های روحی را هم بر بیماری اصلی افزوده است.

در چنین گیر و داری که تقاضا برای تهیه یا تولید واکسن و شتاب دادن به فرایند واکسیناسیون به امید تابانده شدن نوری در انتهای تونل اپیدمی کرونا به خواست و خواهشی عمومی و فراگیر بدل شده جشن گرفتن برای سالگرد آغاز این بیماری جز خنده‌ای هیستریک چه چیز دیگری را طلب می‌کند؟

مدیرعامل شرکت شهرسالم که زمانی به خاطر ادعا‌های مطرح شده درخصوص قابلیت شرکت متبوعش برای خرید واکسن کرونا از خارج متحمل هزینه پاسخگویی به ما شده بود این بار، اما با روی گشاده از دلایل برگزاری جشن شکرانه یک سالگی کرونا با میزان سخن می‌گوید.

حمید چوبینه برگزاری جشن شکرانه را سنت هرساله شرکت شهر سالم می‌داند: این جشن به صورت مجازی برگزار شد. در سال‌های گذشته که شاهد اپیدمی کرونا نبودیم هر ساله در آستانه سال جدید برای شکرگذاری به درگاه الهی و نیز سپاس و قدردانی از همکارانی که در طول یک سال زحمت می‌کشیدند به صورت حضوری و با حضور تک تک همکارانمان در همه رده‌های سازمانی از کارگر‌های خدماتی شرکت شهرسالم گرفته تا پزشکان و متخصصانی که در مجموعه خدمت می‌کردند با حضور خودشان و خانواده هایشان این جشن را برگزار می‌کردیم.
 
بیشتر بخوانید:
شهرداری می‌تواند خرید واکسن کرونا را پیگیری کند

بنا به گفته چوبینه کارکرد جشن شکرانه انجام نشستی برای هم اندیشی میان کارکنان و کادر‌های تخصصی شرکت شهر سالم و ارائه ایده‌های جدید برای سال آینده است: در این جشن در کنار شکرگذاری به درگاه الهی و قدردانی از همکاران یکی از اهداف ما صحبت و ارزیابی کار‌های انجام شده در طول سال و نیز پیش بینی مسائل سال جدید و در میان گذاشتن ایده‌ها با همکاران برای سال جدید است. سال گذشته به خاطر شیوع کرونا این جشن برگزار نشد و ما فقط توانستیم یک پیامی را در این باره به همکاران ابلاغ کنیم. درواقع ما پارسال به دلیل اینکه کرونا فضای وحشتناکی را به وجود آورده بود این جشن را برگزار نکردیم.

مدیرعامل شهرسالم خبر می‌دهد سال گذشته نگرانی بابت کرونا مانع انجام جشن شد. امسال، اما فروماندن یک ساله زیر آوار ویروس کرونا آنقدر تحمل ناپذیر بوده که برگزار کردن نیم بند این جشن ضرورت داشته است: امسال، به دلیل اینکه همکارانمان یک سال طاقت فرسا را داشتند و از کادر پزشکی و کادر درمان تا نیرو‌های خدماتی و نگهبانی سال سختی را پشت سر گذاشتند و مجموعه ما هم در مقابله با کرونا خیلی فعال بودند و خدمات شایانی را هم به پرسنل و بازنشستگان شهرداری و هم شهروندان ارائه کرد تصمیم گرفتیم جشن را برگزار کنیم. امسال برنامه ما این شد که به صورت آنلاین با حضور همکاران و در یک سالنی که سیصد تا چهارصد نفر گنجایش داشته باشد با حضور پنجاه تا شصت نفر از همکاران و با رعایت پروتکل‌های بهداشتی و به صورت مجازی هم برنامه‌ها را به همکاران ارائه کنیم و مراسم شکرگذاری به درگاه الهی در شب بعثت پیامبر اکرم (ص) صورت بگیرد و هم به خاطر فضای سختی و کار و اضطراب و استرس‌هایی که وجود دارد با ارائه یک برنامه شاد برای همکاران تغییر حال و هوایی به وجود بیاوریم.

اگر از چوبینه باز سراغ اقدام‌ها برای خرید واکسن را بگیریم جز طفره و ترش رویی نصیبی نخواهیم داشت. پس ناچار به پرسش از امکانات شهر سالم برای مقابله با کرونا بسنده می‌کنیم: ما حدود پانزده مرکز درمانی داریم که همه این مراکز مجهز به امکانات پزشکی و بهداشتی هستند. درباره امکانات بهداشتی هم ما مجوز‌های قانونی برای انجام طب کار و همینطور پایش سلامت همکاران را داریم. در موضوع خدمات در منزل و بحث اورژانس هم آمبولانس‌های به روز و کارآمدی داریم و از تیم تخصصی خوبی هم برخورداریم. در حوزه مراکز سلامت روان هم به نحو شایسته‌ای دسترسی به امکان استفاده از نقطه نظرات متخصصان حوزه سلامت روان را داریم. در کنار این سرویس‌هایی هم داریم که به صورت آنلاین و نیز تلفنی خدماتی را به همکارانمان ارائه می‌کنیم. این را هم اشاره کنم که خوشبختانه پشتوانه و پشتیبانی ما از لحاظ منابع انسانی به درستی انجام می‌شود. ما براساس تسهیلات و امکاناتی که داریم تلاش کردیم تا چیزی از قلم نیفتد و بتوانیم سرویس‌های درمانی را در این شرایط کرونا به شهروندان مختلف و خدمت گیرندگان در شهرداری تهران ارائه کنیم.

از مدیرعامل شرکت شهرسالم درباره امکان انجام واکسیناسیون برای کارکنان این شرکت که سوال می‌کنیم سر درد دلش باز می‌شود: ما علی رغم اینکه چند بار این تقاضا را مطرح کرده ایم، اما به علت کمبود یا هر مساله دیگری هنوز متاسفانه وزارت بهداشت اقدامی صورت نداده است. با وجود اینکه ما لیست پرسنل را هم داده ایم، چون پرسنل ما جزو اولویت هستند درمانگاه‌های ما هم جزو کادر پزشکی هستند هنوز متاسفانه واکسن را به همکاران ما نداده اند. بهشت زهرا از میان کارکنان شهرداری تنها جایی است که با پیگیری‌ها مکرر ما و پیگیری‌های خود سازمان بهشت زهرا و تلاش‌های شهردار محترم و مسوولان شهرداری واکسینه شده اند. ما گروه‌های پر خطر زیادی داریم. اولین موردش هم کادر درمان هستند که جزو اولویت هم محسوب می‌شوند. ولی متاسفانه وزارت بهداشت هنوز به کادر درمان ما واکسن را ارائه نکرده است.

اما کارکنان شهرسالم تا چه اندازه در معرض خطر ابتلا به کرونا هستند؟ چوبینه از آمار مبتلایان و فوتی‌های این شرکت می‌گوید: در شرکت شهر سالم حدود شصت و دو نفر از کادر‌های اداری ما مبتلا شدند. در میان پزشکان و پرستارانمان هم چیزی قریب به هفتاد نفر در کلینیک هایمان مبتلا شدند که از میان آن‌ها متاسفانه سه نفر جانشان را از دست دادند.

انتهای پیام/

منبع خبر "خبرگزاری میزان" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. (ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.