آزمون توانمندسازی کارکنان قرارداد مدت موقت، شامل کارکنان بخش خصوصی نمی‌شود

باشگاه خبرنگاران دوشنبه 25 اسفند 1399 - 18:27
روابط عمومی وزارت نفت در خصوص آزمون توانمندسازی کارکنان قرارداد مدت موقت در مجموعه این وزارت‌خانه توضیحاتی داد.

به گزارش گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، اداره کل روابط عمومی وزارت نفت به گزارش «آزمون صوری، استخدام واقعی» منتشر شده در باشگاه خبرنگاران جوان توضیحاتی برای تنویر افکار عمومی ارائه داد و تاکید کرد: آزمون توانمندسازی کارکنان قراردادمدت موقت، شامل کارکنان بخش خصوصی نمی‌شود.


بیشتر بخوانید

آزمون صوری، استخدام واقعی!


 متن توضیحات وزارت نفت به شرح زیر است:

«نظر به انتشار گزارشی در باشگاه خبرنگاران جوان، درباره اعتراض کارکنان شرکت‌های واگذار شده به بخش خصوصی نسبت به نبود امکان شرکت در آزمون توانمندسازی کارکنان قرارداد مدت موقت به استحضار می‌رساند، در مجموعه وزارت نفت به‌منظور بهبود وضع و رشد و توانمندسازی کارکنان شاغل به صورت قرارداد مدت موقت، اقدام‌هایی برای ارزیابی وضع کارکنان موصوف از طریق برگزاری آزمون انجام پذیرفت. به این ترتیب برگزاری آزمون یادشده با هدف جذب و به‌کارگیری نیروی انسانی جدید یا تبدیل وضع نیروی انسانی شاغل در بخش خصوصی در مجموعه وزارت نفت صورت نپذیرفته و اصولا براساس ضوابط ابلاغی ماده (۳۱) قانون اجرای سیاست‌های کلی اصل (۴۴) قانون اساسی درخواست مطروحه به لحاظ نبود ارتباط استخدامی بین کارکنان بنگاه‌های دولتی واگذار شده با دستگاه‌های اجرایی فاقد موضوعیت بررسی است.

 صرف‌نظر از موارد فوق اکنون هرگونه جذب و به‌کارگیری متقاضیان خدمت در صنعت نفت تنها از طریق مراجعه به سامانه اطلاعاتی فارغ التحصیلان دانشگاهی به نشانی jad.mop.ir و طی مراحل مختلف ارزیابی و مصاحبه بر مبنای اولویت‌های تعیین شده و طبق مقررات و ضوابط مجری در صنعت نفت قابلیت بررسی خواهد داشت.»

انتهای پیام/

منبع خبر "باشگاه خبرنگاران" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. (ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.