ویژگی رحیم ایروانی، تاکید بر نظم، آموزش، اهمیت‌دادن به امور مالی، توجه به مدیریت، نوآوری در کار، داشتن اصول اخلاقی، انتخاب مدیران برجسته وفاداری به مجموعه گروه و پراگماتیسم در کار بود. او پشت درهای بسته نمی‌ایستاد و سعی می‌کرد بر اساس ظرفیت‌ها و محدودیت‌های موجود و با استفاده از موقعیت‌ها به توسعه بنگاه‌های خویش بپردازد. یکی از مهم‌ترین دستاوردها در گروه صنعتی ملی تاسیس شرکت‌های متعددی بود که هریک به انتقال فناوری خاصی در صنعت کفشسازی کمک می‌کرد. رحیم با حافظه خوبی که داشت نام بسیاری از کارمندان و مدیران کفش ملی را به یاد می‌سپرد و هنگام تولدشان برای آنها گل و کارت تبریک می‌فرستاد. در مرداد۱۳۴۳ برای رفاه کارگران شرکت اعتبار و تعاونی کارگران تاسیس شد و در اواخر این دهه، با توجه به ساخت مسکن یا کمک از طریق تامین‌اعتبار زمینه را برای خانه‌دار‌شدن کارگران فراهم کرد. در صورت خطای پرسنل کمتر تمایلی به اخراج کارگران داشت. شیوه تنبیهی او تنزل درجه بود. در کفش ملی، کسانی ارتقا می‌یافتند که صادقانه خود را عضو این خانواده بدانند. نظام حقوق و دستمزد منعطف گروه باعث شده‌بود کارگران بتوانند درخواست‌های خود را با نوشتن نامه به او و دیگر مدیران درمیان بگذارند؛ کارخانه هم تا حدی به آنها کمک می‌کرد. رحیم با برادرانش ارتباط کاری نداشت و هر کدام به‌طور مستقل کار می‌کردند. محمدکریم، مانند رحیم برای ادامه تحصیل به آمریکا رفت؛ اما ادامه تحصیل نداد و در آنجا در گذشت. محمدرضا در فکر انباشت ثروت نبود و زندگی خود را بیشتر از راه فروش اموال به ارث رسیده می‌گذراند. محمدرضا بعد از انقلاب، توسط دادگاه انقلاب محکوم به اعدام شد. رحیم چهار فرزند به نام‌های نزهت، بهمن، مریم و علی داشت. از میان فرزندانش نزهت و علی در شرکت‌های وابسته به گروه فعال بودند.
وی تا سال۱۳۵۷ در ایران زندگی کرد، بعد از آن به خارج از کشور مهاجرت کرد. نخست، در بوستون آمریکا کارخانه چرم و کفشسازی تاسیس کرد، سپس به فعالیت‌های مشاوره مالی پرداخت و کارخانه کفش استاندارد را در قاهره بنا کرد. در آخرین اقدام اقتصادی، طرحی برای تاسیس کارخانه کفشسازی در افغانستان تهیه کرد و برای تامین مالی آن با نهادهای مختلف مکاتبه و مذاکره کرد؛ اما موفق نشد. سرانجام روز ۱۲ بهمن ۱۳۸۴ بعد از طی یک روز کامل کاری در لندن در گذشت.
کفش ملی تا پایان شهریور۱۳۷۷ بیش از چهار‌میلیارد‌ریال زیان خالص و در همین سال، بیش از ۸میلیارد‌ریال زیان انباشته داشت و اکنون فروشگاه‌هایش به عرضه تولیدات سایر کارخانه‌ها و کارگاه‌های کوچک تبدیل شده‌اند و پارک صنعتی کفش ملی در اسماعیل‌آباد به انبار شرکت‌های خودروسازی تبدیل شده‌است. از پرسنل ۱۰هزار نفری گروه ملی قریب به ۷۰۰ نفر، پس از ۳۲ سال باقی‌مانده‌اند که در کفش گنجه و بخش بازرگانی فعال هستند.
