مزایای دورکاری در زمان همه گیری کرونا:

تعادل بهتر بین زندگی و کار

با توجه به شرایط کرونا بسیاری از کارمندان برنامه‌های شخصی زندگی خود شامل ورزش، کلاس‌های موسیقی و …. را به صورت آنلاین برگزار میکنند. بسیاری از این کارمندان با توجه به نقش و وظایفشان در سازمان بهترین بازدهی را زمانی خواهند داشت که بتوانند کار‌های روزانه خود را فارغ از ساعات روتین (۸ صبح تا ۴ بعد از ظهر) تعریف شده به اتمام برسانند. این نوع از کارمندان میتوانند از طریق دورکاری تعادل مناسبی بین فعالیت‌های روزانه و کار‌های سازمان ایجاد کنند.

 

کم شدن ریسک استفاده از وسایط حمل و نقل عمومی

با توجه به اینکه سیستم حمل و نقل عمومی شامل مترو، اتوبوس و تاکسی از ریسک بسیار بالای انتقال ویروس کرونا برخوردار می‌باشند یکی از چالش‌هایی که این روز‌ها مدیران و صاحبان شرکت‌ها با آن مواجه هستند عدم تمایل به استفاده پرسنل از این وسایط حمل و نقل می‌باشد. بسیاری از کارمندان ترجیح می‌دهند که دورکاری کنند یا حتی در بسیاری از موارد بسیاری از کارمندان برای مواجه نشدن با ریسک بیماری کووید ۱۹ هنگام رفت و آمد بین منزل و محل کار حتی از کار کردن خودداری کنند. دورکاری باعث شده است این طیف وسیع از کارمندان ناراضی و نگران بتوانند همچنان به کارشان ادامه دهند.

کاهش هزینه‌ها

تداوم رویکرد دورکاری در بسیاری از سازمان‌ها با کاهش هزینه‌های متنوعی از قبیل نیروی برق، حمل و نقل، اجاره دفتر کار و … را کاهش می‌دهد. در دوره همه گیری کرونا بسیاری از سازمان‌ها برای حفظ سلامت کارکنان سازمان مجبور به اختصاص بودجه اضافی به منظور استفاده از تاکسی‌های اینترنتی شدند که هزینه‌های زیادی را به آن‌ها تحمیل نموده است. بسیاری از هزینه‌های روزانه شامل حامل‌های انرژی، برق، هزینه‌های نگهداری دفتر کار، استهلاک ماشین‌های شخصی کارمندان و ... باعث می‌شود مجاب شویم که این کاهش هزینه‌ها هم به نفع کارمندان باشد و هم به نفع کارفرمایان.