دکتر محمد علی کیانی به مناسبت ۲۵ فروردین ماه، روز ملی منابع انسانی اظهار کرد: با وجود ورود فناوری‌های جدید و تبدیل آنها به توده‌ای از تجهیزات و دستگاه‌ها، همچنان نقش نیروی انسانی به عنوان عاملی حیاتی و راهبردی در بقای سازمان، کاملا مشهود است. بنابراین نیروی انسانی ارزشمندترین منبع سازمان‌های امروزی به شمار می‌آیند چراکه به تصمیمات آن شکل داده و باعث حل شدن مسائل، مشکلات و عینیت بخشیدن به بهره‌وری می‌شوند.
وی افزود: رشد، توسعه و موفقیت یک سازمان تا حد زیادی به روحیات، تلاش، انگیزش و رضایت منابع انسانی آن بستگی دارد و بهبود و افزایش مستمر بهره‌وری، مستلزم رشد و بهره‌وری کارکنان و تقویت نیروی انگیزش آنان است و به طور حتم کارآیی و اثربخشی یک سازمان با کارآیی و اثربخشی نیروی انسانی آن رابطه مستقیم دارد. تحولاتی که امروز در عرصه مدیریت داخلی و بین‌المللی روی داده است، رویکرد به حرفه‌ای شدن بحث توسعه منابع انسانی را در مراکز و پایگاه‌های مدیریتی، علمی و دانشگاهی غنی‌تر و پررنگ‌تر کرده است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد تصریح کرد: مدیریت منابع انسانی؛ موضوعی فراتر از کارگزینی و فرآیندهای اولیه‌ای مانند استخدام و صدور احکام کارکنان است و نگاه عمیق به آن از جمله در شایسته گزینی و توزیع و چینش مناسب و عادلانه کارکنان، می‌تواند راهگشای اساسی بسیاری از مشکلات سازمان باشد.
براساس گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد،کیانی بیان کرد: در دوران همه گیری ویروس کرونا، نقش بی بدیل نیروی انسانی به ویژه در دانشگاه‌های علوم پزشکی و حوزه سلامت بیش از پیش نمایان شد که با تبحر و تخصص همراه با تعهد و ایثارگری خود در حوزه‌های بهداشتی، درمانی و ستادی به عنوان مدافعان سلامت مردم و جامعه، از هیچ کوششی دریغ نکردند. امید است با شناسایی شاخص‌های کلیدی،شاهد پویایی و کارآمدی هرچه بیشتر منابع انسانی باشیم.
انتهای پیام
