به گزارش ایرنا، رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان همدان روز پنجشنبه در حاشیه این آیین به خبرنگار ایرنا گفت: برنامه محوری و سازماندهی مطلوب منابع و امکانات برای رسیدن به پیشرفت های پایدار یک ضرورت حتمی است بنابراین با مطالعات جامعی که امروزه هم در فضای ملی و استانی انجام گرفته ظرفیت های توسعه ای کشور و استان به خوبی ترسیم شده است.
سید اسکندر صیدایی افزود: استان همدان در راستای برنامه های محوری همواره یکی از پیشتازان عرصه ملی محسوب می شود و سند آمایش استان به همراه سایر اسناد تهیه شده ظرفیت های پیشرفت استان را تبیین کرده است.
وی خاطرنشان کرد: تجربیات استان در تحقق سند راهبردی و برنامه های پیشرفت موجب اثرگذاری های خوبی شده است و برنامه عملیاتی پیشرفت یکساله ۱۴۰۱ متناسب با توانمندی ها مختلف استان و در راستای سیاست های دولت مردمی و تاکید استاندار تهیه شده است.
صیدایی ادامه داد: در این برنامه عملکردی به مزیت های استان و ۱۰ شهرستان تابعه به ویژه معیشت و اشتغال مردم توجه ویژه شده است و متناسب با برآورد منابع درآمدی و تسهیلاتی سعی شده جامع نگری لازم انجام گیرد.
وی تصریح کرد: ماموریت ها و جهت گیری های کلان استان ، ظرفیت بخش های تولید و توانمندی ها ی شهرستان ها به دقت دیده شده است.
صیدایی درباره کتاب بررسی وضعیت نیروی انسانی دستگاه های اجرایی استان نیز گفت: تهیه و تولید بهنگام آمار و اطلاعات نیروی انسانی یکی از مهمترین ابزارهای تصمیم‌گیری و برنامه‌ریزی سیاستگذاران نظام اداری کشور محسوب می شود.
وی ادامه داد: امروزه حجم کیفیت داده های آماری عاملی تعیین کننده برای توسعه کشورها قلمداد شده و وجود آمار و اطلاعات پرسنلی از ضرورت های امر برنامه ریزی و سیاستگذاری نیروی انسانی دستگاه ها است.
وی اظهار داشت: در این راستا آمار نیروی انسانی مربوط به آخرین اطلاعات دستگاه های اجرایی استان در پایان سال ۱۳۹۹ در قالب یک کتاب گردآوری شد.
صیدایی گفت: این کتاب حاوی اطلاعات نیروی انسانی ۷۹ دستگاه اجرایی استان همدان شامل وضعیت استخدامی، جنسیت، بومی و غیر بومی، وضعیت ایثارگری، تحصیلات دانشگاهی، میانگین سنی کارکنان و آمار خروجی است.
