«مهدی تابیده چی» روز شنبه در گفت‌وگو با خبرنگار ایرنا اظهار داشت: این دوره آموزشی بر اساس قرارداد منعقده بین جهاد دانشگاهی همدان، مرکز آموزش بازرگانی استان و اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان برگزار شد.
وی هدف از برگزاری این آموزش‌ها را ارتقای سطح دانش تعاونگران و بهبود عملکرد تعاونی‌ها دانست و افزود: توانمندسازی مدیران و منابع انسانی تعاونی یکی از مهمترین راهبردهای هفتگانه تحول بخش تعاون کشور بوده و دانایی و توانایی اصل مهم در حل مشکلات تعاونگران به شمار می‌رود.
تابیده چی خاطرنشان کرد: پودمان آموزشی استانی به صورت آنلاین با تعداد ۱۷ هزار و ۸۴۰ نفر ساعت در سالجاری طی قرارداد برون سپاری با مرکز جهاد دانشگاهی همدان برگزار شد.
معاون امور تعاون اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان همدان اظهار داشت: پودمان های آموزشی استانی نیز با موضوعات مدیریتی، مهارتی و حقوقی به صورت آنلاین با تعداد هشت هزار و ۳۵۲ نفر ساعت در سالجاری طی قرارداد برون سپاری با مرکز آموزش بازرگانی همدان برای همه تعاونگران استان اجرا شد.
تابیده چی با اشاره به مشارکت هفت هزار و ۳۲۶ نفر ساعت از اعضا و مدیران تعاونی ها در دوره های تشکیل تعاونی به صورت مجازی خبر داد و افزود: تعداد بیش از ۲ هزار گواهینامه دوره های آموزشی جهت فراگیران در سالجاری صادر شده است.
معاون امور تعاون اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان همدان گفت: این پودمان ها برای اجرای برنامه توسعه و توانمندسازی تعاونی ها و برگزاری دوره های آموزشی ویژه شرکت های تعاونی و تعاونگران است.
