به گزارش ایرنا، انوشیروان محسنی بندپی روز شنبه در مراسم تجلیل از اعضای هسته گزینش استانداری تهران اظهار داشت: فرمان تاریخی امام در گزینش در آن مقطع تاریخی کشور و انقلاب در حوزه گزینش بسیار تحول گرا بود.

وی با تاکید بر اینکه سیاست جذب حداکثری در گزینش باید ملاک عمل گزینش‌گران در تمامی مراحل باشد بیان داشت: در گزینش افرادی که بعداً نیروی انسانی یک مجموعه محسوب می‌شوند باید با نگاهی بسیط و تخصصی با افراد برخورد شود.

استاندار تهران اظهار داشت: برخوردهای سازنده در گزینش موجب اصلاح افراد می‌شود و بالعکس برخوردهای سلیقه‌ای گزینش می‌تواند فرد باعث استخدام افرادی در سیستم اداری شود که خیلی برای ادارات اثربخش نباشند.

وی با اشاره به اینکه گزینش فعال و پویا و اثر بخش رکن پیشرفت سازمان‌ها است افزود: در صورت تحرک و پویایی در این بخش می‌توان با تشخیص صحیح اقدام به جذب نیروی انسانی داشته باشیم.

محسنی بندپی خاطرنشان کرد: جهت گیری صحیح و اصولی در کنار ریل گذاری و برنامه ریزی در هسته گزینش استانداری اصل اساسی است و امروز بازنگری در قانون گزینش ضروری است و استقلال مالی گزینش استقلال رأی اعضای گزینش را به همراه دارد، لذا ساختار گزینش در استانداری تهران باید متناسب با اقدامات هسته گزینش باشد.

رعایت انصاف نصب العین گزینشگران باشد

همچنین نماینده وزیر و دبیر هیات مرکزی گزینش وزارت کشور نیز در این مراسم گفت: از مشکلات عمده گزینش نبود پست سازمانی برای ارتقاء کارکنان این حوزه  است و در هسته های  گزینش هنوز پست رییس اداره دیده نمی شود و با توجه به شرایط موجود   هسته گزینش  استانداری  تهران  مستعد یک اداره کل است.

حسین همراهی افزود: امروز اصلاح ساختار در هسته گزینش بسیار حائز اهمیت است و ساختار شکلی هسته های گزینش باید بازنگری شود.

وی ادامه داد: تخصیص بودجه مستقل می تواند وابستگی هسته های گزینش را به برخی معاونت ها کمرنگ کند و این عمل  نوعی استقلال رای را به دنبال دارد.

همراهی در بخش دیگری از سخنانش گفت : فرمان تاریخی امام در گزینش یادگاری گران سنگی بود که فضای گزینش در آن مقطع را دچار تحول کرد، امام در شرایط جنگ که تمام  تمرکز کشور بر جنگ بود با صدور فرمان تاریخی شالوده گزینش را بنیاد نهاد.

وی خاطرنشان کرد: اعضای گزینش ملزم به رعایت حقوق شهروندی هستند و نباید وابستگی های  سیاسی و جناحی را در گزینش افراد لحاظ  کنند.

دبیر هیات مرکزی گزینش وزارت کشور، رعایت اصل مدارا با مردم یکی از اصول راهبردی مدنظر گزینشگران عنوان کرد و گفت: نباید این تصور برای کارکنان پیش بیاید که از  گزینشگران حساب ببرند و همچنین رعایت جانب انصاف در گزینش باید مدنظر گزینشگران قرار گیرد.