سیدجلال نورموسوی روز چهارشنبه در مراسم تودیع و معارفه مدیران شرکت گاز استان زنجان به لزوم ارائه خدمات الکترونیکی به مردم اشاره کرد و  افزود: در صورت وجود آمار و تحلیل‌‍ها از بازخورد خدمات الکترونیکی می‌تواند به ارائه خدمات به شیوه های نوین منجر شود که امیدواریم این خدمات در منزل و از طریق وب سایت ها توسط عموم دریافت شود.

وی، با اشاره به اینکه اساس فعالیت این شرکت استمرار جریان گازرسانی است اضافه کرد: این استمرار می تواند موجبات رضایتمندی را به دنبال داشته باشد و علاوه بر آن میزان بهره وری را باید به میزان تعیین ۳.۵ درصد ارزش افزوده به کارها داد و از همین منظر این مهم پیگیری خواهد شد.

این مسوول با اشاره به اینکه زیرساخت های گاز رسانی در این استان فراهم است ولی با همکاری ها باید به مسائلی از قبیل تعمیرات دوره ای پرداخته شود، گفت: این موضوع نباید به روش سنتی بلکه  با بهره گیری از تکنولوژی های نوین مورد توجه قرار گیرد.

وی با بیان اینکه در صورت بروز ایراداتی، اقدامات اصلاحی انجام گیرد، اظهار داشت: این موضوع به نوبه خود منجر به بهبود عملکرد می‌شود، در این میان بحث کنترل، مدیریت و نظارت بر ایستگاهها از جمله مواردی هستند که قبل از اینکه ما را دچار بحران کند، آن را مد نظر قرار دهیم.

نورموسوی با اشاره به اینکه آماده سازی همه نیروها، تجهیزات و برگزاری مانورها نیز می تواند در این خصوص بسیار کمک کننده باشد، افزود: انجام این قدامات به پیشگیری از بروز بحران و مقابله باآن و درنهایت در صورت بروز حوادثی به رفع آنها منتهی می شود.

 سرپرست مدیریت هماهنگی امور گازرسانی شرکت ملی گاز ایران به لزوم حفظ سرمایه های انسانی در شرکت های گاز اشاره کرد و گفت: سرآمدی شرکت های خدمات بخاطر این است که سیستمی برای شناسایی نیروی انسانی برای ارتقای و رفع اشکالات در قالب آموزش وجود دارد و این موارد موجب شده نیروی ارزشمندی در کنار سرمایه های مادی به آن توجه شود.

وی با بیان اینکه شاید در نیروی انسانی توانمند های خاصی هم وجود نداشته باشد، که تکریم آنان جزو الزامات این شرکت است، اضافه کرد: شاخص هایی در این خصوص برای پایش استان ها در نظر گرفته شده است تا بتوانیم از حداقل توان نیروی انسانی آنان نهایت استفاده را داشته باشیم.

 سرپرست مدیریت هماهنگی امور گازرسانی شرکت ملی گاز ایران، ایجاد انگیزه برای کارکنان را از مولفه های مهم ارتقا عنوان کرد و گفت: با یک نگاه جزئی می توان به نیروی انسانی ارزش قائل شد، انگیزه ای بر آنها ایجاد کرد بطوریکه در مواقع بحران چنان خدمت کنند که موجب شکوفایی و سر آمدی مجموعه در بین شرکت های خدمات رسان شود.

وی خاطر نشان کرد: این شرکت تلاش دارد با توجه به گسترش سرما در کشور و با درایت و هوشمندی کارکنان این شرکت استفاده  گاز در منازل شهروندان ایرانی  همچنان جریان دارد که در این خصوص  صنایع همکاری های بسیار خوبی داشتند که  از هموطنان تقاضا می شود با رعایت توصیه های مصرف بهینه این شرکت را در تحقق برنامه ها یاری کنند.

این مسوول با اشاره به اینکه در این استان تغییراتی از قبیل سیتسم مانیتورینگ، جی آی اس و برخی فعالیت ها در مدیریت قبلی به وقوع پیوسته است، خاطرنشان کرد: هم اکنون زنجان استان سرآمد کشور در این زمینه است.

وی با تاکید بر اینکه مدیر جدید شرکت گاز این استان نیز منشا بروز تفکرات سیستمی باشد اظهار داشت: این استان با مردمانی شور و شعور حسینی شناخته می شوند و در انتظار دریافت خدمات ارزنده هستند که امیدواریم این مهم با همکاری کارکنان اهداف هدف گذاری شده محقق شود.

نور موسوی با بیان اینکه انتظارات باید به فراخور نیازمندی های ذینفعان مد نظر قرار بگیرد تا بتوان این مهم در حد کامل برآورده شود، خاطرنشان کرد: با توجه به تغییر مدیریتی در شرکت گاز استان بطور قطع این رویکرد وجود دارد.

در پایان از خدمات چهار ساله "موسی احمدلو "قدردانی  شد و "رحیم سلیمانی‌نژاد" عنوان مدیر عامل جدید معرفی شد.