فلسفه وجودی گزینش انتخاب بهترین‌ها برای خدمتگزاری به مردم است

ایرنا سه شنبه 14 دی 1400 - 20:21
کرمانشاه - ایرنا- مدیر هسته گزینش استانداری کرمانشاه و دبیر کارگروه منطقه چهار کشور، فلسفه وجودی گزینش را انتخاب بهترین‌ها جهت خدمتگزاری به مردم دانست و گفت: در هسته گزینش استانداری کرمانشاه، منشور گزینش از منظر امام (ره) را نصب العین خود قرار داده‌ایم و هیچگاه به گذشته‌های دور افراد رجوع نکرده‌ایم.
فلسفه وجودی گزینش انتخاب بهترین‌ها برای خدمتگزاری به مردم است

به گزارش ایرنا؛ «غلامرضا شعبانی» عصر سه‌شنبه با گرامیداشت "پانزدهم دیماه روز گزینش" اظهار داشت: نظام گزینش کشور به عنوان یادگار ارزنده امام خمینی (ره) با فرمان حکومتی ایشان در پانزدهم دیماه سال ۱۳۶۰ شکلی جدید و رویکردی واقع بینانه به خود گرفت و به عنوان نهادی خدمتگزار و با تصویب قانون گزینش کشور در مجلس شورای اسلامی از جایگاه مناسبی در نظام اداری کشور برخوردار شد و به یاری خداوند متعال در جهت حفظ و پاسداری از حوزه اعتقادی و سیاسی نظام ایدوئولوژیک کشور هدفمند بر اقتدار خود افزوده است.

وی تصریح کرد: اهمیت و جایگاه گزینش به منظور جذب نیروهای صالح، کارآمد، متعهد و شایسته و پرهیز از تنگ نظری ها و نگرش های سلیقه ای و غیر حرفه ای برکسی پوشیده نیست و نیروی انسانی توانمند اساسی ترین عنصر برای تحول در هر سازمانی به حساب می آید.

مدیر هسته گزینش استانداری کرمانشاه اظهار داشت: نظام گزینش اکنون نیز بعد از تکامل و توسعه خود در نظام اداری به عنوان نهادی ارزشی احیا و مستحکم شده تا رویکردی کاملا علمی، متعادل و منطبق با نیازهای واقعی جامعه اداری به وظایف خطیر خود که "همانا سالم سازی و صیانت از سلامت نظام اداری و مدیریتی کشور است"، بپردازد.

دبیر کارگروه منطقه چهار کشور با بیان اینکه فرایند گزینش، نه مچ گیری بلکه پیشگیری و نظارت است، ادامه داد: در واقعه فلسفه وجودی گزینش و انتخاب از یک طرف پیراستن ادارات و سازمان های اداری از افراد ناصالح و فاقد واجد شرایط می باشد و از طرفی زبده گزینی و انتخاب بهترین ها جهت خدمتگزاری به مردم است.

شعبانی عنوان داشت: بنده و همکاران در هسته گزینش استانداری کرمانشاه منشور گزینش از منظر امام خمینی (ره) را نصب العین خود قرار داده و همواره میزان را حال فعلی افراد ملاک قرار داده و هیچگاه به گذشته های دور افراد رجوع نکرده ایم چرا که هر انسانی ممکن است در مقاطعی از زندگی دچار خطا و لغزش شود.

وی بیان داشت: همچنین تلاش کرده ایم که از تنگ نظری، تندخویی، مسامحه کاری و سهل انگاری در امر گزینش دوری کرده و ضمن رعایت اعتدال، از افراط و تفریط نیز پرهیزکرده ایم و مسایل اعتقادی که دانستن آنها در اسلام لازم است را بطور ساده به مراجعین یادآوری کرده و هیچ وقت در زندگی خصوصی و احوال شخصی افراد تجسس نکرده ایم.

مدیرهسته گزینش استانداری کرمانشاه تصریح کرد: در گزینش افراد صالح بدون ملاحظه روابط افراد، وابستگی به جناح و حزب و گرایشات مذهبی عمل کرده و همواره قانون گزینش را ملاک و معیار قرار داده ایم.

وی گفت: کتابچه های مختصری شامل برخی از مسایل شرعی که محل اطلاع عموم‌ است و مسایل اعتقادی که دانستن آنها در اسلام لازم است را بطور ساده و بدون معما تهیه و در اختیار مراجعین قرار داده ایم.

دبیر کارگروه منطقه چهار کشور با بیان اینکه گزینش دقیق و درست یکی از وظایف خطیر هسته ها می باشد که می تواند بر کارآمدی در ادارات و عملکرد آتی آنها موثر باشد، افزود: جا دارد از تلاش های صادقانه و زحمات بی دریغ همکاران در هسته گزینش استانداری و دیگر هسته های گزینش دستگاه های اجرای استان تقدیر و تشکر نمایم و توفیق روزافزون همکاران را در رعایت اعتدال و صیانت از حقوق مردم و مصالح نظام از درگاه خداوند متعال مسئلت می نمایم.

منبع خبر "ایرنا" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. (ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.