محمد وحیدی نماینده بجنورد در مجلس شورای اسلامی در گفتوگو با خبرنگار بهداشت نیوز اظهار داشت: هزینههای تربیتی و تحصیلی یک پزشک و پرستار بسیار بالا است و پذیرفتنی نیست که با مهاجرت کادر بهداشت و درمان، خارجیها از او استفاده کنند.
وی افزود: باید با برنامهریزی لازم بتوانیم تسهیلات اجرایی خوبی را به پزشک و پرستار بدهیم تا آنها پاسخ منفی به مهاجرت بدهند.
نماینده بجنورد در مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: نرخی به عنوان بهرهوری در حوزه هزینهکرد آموزشی وجود دارد؛ اگر به پزشکان در داخل کشور آموزش داده شود یا اینکه تعدادی پزشک به خارج از کشور برای آموزش بروند بایستی حتماً در قالب تفاهمنامههای مشترک با کشور مقصد باشد و باید هزینههایی هم بابت عوارض از کشور مقصد دریافت کنیم تا بتوانیم بخشی از هزینههای آموزشی پزشکان در داخل کشورمان را تأمین کنیم نه اینکه تعدادی پزشک را برای خارجیها به صورت رایگان آموزش دهیم که البته این کار غلطی محسوب میشود و در هیچکجای دنیا هم اینگونه رفتار نمیکنند.
وحیدی در توضیح بیشتر گفت: معمولاً اگر کسی مهاجرت کرد در قالب یک تفاهمنامه بین کشورها این جابهجایی صورت میگیرد که اگر کشور مبدأ هزینههایی را برای تربیت این پزشک انجام داده است بایستی درآمد هم بعد از مهاجرت پزشک به مقصد داشته باشد تا این کار بتواند بالانس حوزه آموزش را انجام دهد.
وی افزود: باید فکری اساسی برای جبران تفاوت حقوق و مزایای کادر بهداشت و درمان ایران با کشورهای همسایه کرد و اگر در این زمینه کوتاهی کنیم ممکن است با افزایش مهاجرتها مواجه شویم.
