بوروکراسی نخستین بار در سال ۱۷۴۵ توسط وینسنت دوگورنی مطرح شد اما در سال ۱۹۱۰، ماکس وبر آن را تشریح کرد؛ بهگونهای که امروزه با شنیدن بوروکراسی، نام وبر و ساختار وبری در ذهن پدید میآید. بوروکراسی برای هدایت جوامع امروزی امری اجتنابناپذیر است. سازمان بوروکراسی ایدهآل از منظر وبر دارای یک سری اصول و مبانی شامل الف- تطابق اصل تخصص با تقسیم کار در استخدام کارکنان، ب- اصل سلسله مراتب، ج- تدوین مجموعهای از مقررات و آییننامهها، رعایت اصول و روابط رسمی در امور اداری و استخدام بر اساس شایستگی، تخصص، صلاحیت فنی و... است. بر اساس این ساختار وبری است که یک نظام اداری شایستهسالار و دارای هدف ایجاد میشود که در آن، فساد و اعمال سلایق و نظرات سیاسی، راه به جایی ندارد و میتوان با برنامهریزی و سیاستگذاری بلندمدت اهداف و اولویتها را تعیین کرد. در چنین نظام دیوان سالاری، حکومت قانون رواج دارد و همه امور بر اساس یک نظم حقوقی مطلوب و عقلایی تنظیم و تنسیق میشود. دولتها بر اساس ساختار نظام بوروکراسی به دو دسته کارآمد (توسعهگرا) و ناکارآمد (یغماگر) تقسیم میشوند.
منبع خبر "
دنیای اقتصاد" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد.
(ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
