شرکت اپل که ۸۰ هزار کارمند در ۵۰ایالت آمریکا دارد، تایید کرد کارمندانش حق دارند درباره حقوق و شرایط کاری خود صحبت کنند. اپل در یادداشت داخلی به کارمندان، به آنها اطلاع داد میتوانند درباره دستمزد و نگرانیهایی که دارند، در بیرون از شرکت صحبت کنند. کارمندان اپل از ۲۴ اوت خواستار تغییرات در شرایط محیط کار در این شرکت شدهاند. کارمندان حتی یک وبسایت و صفحه توییتری با نام «اپل تو» (Apple Too) راهاندازی کردهاند که در آن روایتهای مربوط به آزار و تبعیض در محیط کار را منتشر کردهاند.
کارمندان اپل همچنین معترض بودند که نمیتوانند از طریق واحدهای داخلی مانند منابع انسانی درباره شرایطی که دارند شکایت کنند، اما بهنظر میرسد یادداشت روز شنبه به این نگرانیها پاسخ داده است. در این یادداشت که توسط شبکه NBC مشاهده شده، آمده است: سیاستهای ما کارمندان را برای صحبت آزاد درباره دستمزد، ساعت یا شرایط کارشان محدود نمیکند. ما کارمندان را تشویق میکنیم نگرانیهای خود را به شکلی که راحت هستند بهصورت داخلی یا بیرونی مطرح کنند. بر اساس گزارش هیل، اپل با چندین شکایت از سوی کارمندان سابقش روبهروست. جانکی پاریش، کارمند و مدیر محصول سابق اپل که کمک کرد جنبش «اپل تو» آغاز شود، شکایتی را علیه اپل در سازمان هیات روابط کارگری ملی آمریکا مطرح و مدعی شد به دلیل فعالیتهایی که در ترویج شرایط بهتر محیط کار بهویژه برای کارمندان فروش داشته، اخراج شده است.
منبع خبر "
دنیای اقتصاد" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد.
(ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.