به گزارش خبرنگار مهر، فاطمه منعمی در نطق پیش از دستور چهارمین جلسه رسمی شورای اسلامی شهر اظهارداشت: مدیریت منابع انسانی موضوعی است که کمتر به آن توجهه می‌شود که البته جای تأسف دارد در حالی که همه ما به این موضوع واقف هستیم که نیروی انسانی احزابی زنده و پویای هر کسب و کاری هستند و سلامت و عملکرد درست تک به تک افراد تأثیر مستقیم بر روی نتایج کل کسب و کار دارد.
منعمی با بیان اینکه کارکنان و نیروهای شهرداری بزرگترین سرمایه هستند، تاکید کرد: نیروهای شهرداری می‌توانند برای شهرداری ارزش افزوده داشته باشند بنابراین یکی از راه‌ها که به نظر مهمترین راه هم هست توجه و اهمیت به مدیریت منابع انسانی است متأسفانه در شهرداری کرج از وظیفه مدیریت منابع انسانی که شامل استخدام، انتصابات، ارتقا شغلی، ارزیابی عملکرد، انگیزش و…، رضایت شغلی، رهبری، فرهنگ سازمانی، امنیت شغلی، توانمند سازی سرمایه انسانی می‌توان گفت همکاران خوب ما در شهرداری کرج و در حوزه معاونت برنامه ریزی و توسعه انسانی به برخی از موضوعات توجه منطقی و به برخی کاملاً بی توجه هستند.
خزانه دار شورای اسلامی شهر کرج یادآور شد: باید بپذیریم که برای افزایش میزان اثربخشی کارایی و بهره وری سازمان می‌بایست نوع نگاه متأسفانه به مدیریت منابع انسانی تغییر کند و نظام مسائل در این حوزه احصاء و به رفع مسائل و مشکلات در این زمینه پرداخت و بنده به عنوان یک وظیفه این موضوع را به صورت جدی پیگیری خواهم کرد.
